Milko Čolaković, direktor Zavoda za zapošljavanje RS za BUKU rekao je da Zavod trenutno posreduje u zapošljavanju u inostranstvu u SR Njemačku i to za 250 radnika medicinske struke i napomenuo je da je uvijek potrebno precizirati uslove rada pri zapošljavanju u inostaranstvu.
Sa kojim zemljama Zavod posreduje pri zapošljavanju?
Kada je u pitanju zapošljavanje radnika u inostranstvu ističemo da je ta funkcija (jedina iz oblasti zapošljavanja) u nadležnosti Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Zavod posreduje prema potrebama poslodavaca iz inostranstva za zemlje sa kojima je potpisan Međudržavni sporazum o zapošljavanju u inostranstvu (Slovenija) i kada Agencija, u saradnji sa službama zapošljavanja drugih zemalja, izvrši provjeru stranog poslodavca. Uglavnom je to sa zemljama sa kojima je već potpisan Sporazum o socijalnom osiguranju.
Milko Čolaković
Možete li nam ukratko objasniti sam proces zapošljavanja u inostranstvu? Kako teče taj proces?
Uvijek je neophodno precizirati kako i pod kojim uslovima se radnici zapošljavaju i koja su njihova prava za vrijeme rada u inostranstvu, kako se dobija radna dozvola, ulazak u zemlju, iznos primanja i drugo. Dakle, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske posreduje za inostranstvo samo kada se radi o provjerenom poslodavcu od strane Agencije. U tom smislu posreduje, odnosno obavještava nezaposlena lica putem oglasa, upućuje ih na pripremu CV-a, razgovor sa poslodavcem i obavještava o izabranim kandidatima. Oglasi se objavljuju na oglasnim pločama biroa i web portalu Zavoda.
Sa kojim zemljama je najveći broj zapošljavanja do sada realizovan?
Najveći broj zapošljavanja do sada je realizovan sa SR Slovenijom i to 52 oglasa slovenačkih firmi za 131 traženog radnika, uglavnom za oblast uslužnih djelatnosti, građevinarsta i hotelijerstva. Takođe u toku je posredovanje za SR Njemačku za zapošljavanje 250 radnika medicinske struke (prva grupa, a inače je najavljen veći broj do kraja godine), Zavod za zapošljavanje Republike Srpske je u okviru ovih potreba posredovao za 293 radnika.
Koja je Vaša preporuka radnicima pri zapošljavanju u inostranstvu? Na šta bi oni trebali obratiti pažnju i kako da zaštite svoja prava?
Kada je u pitanju zapošljavanje radnika u inostranstvu jedini legalan način zapošljavanja je po postupku koji smo Vam ranije naveli.U svim ostalim slučajevima radi se o neprovjerenim poslodavcima i kakve su realne mogućnosti zapošljavanja, kao i koja prava i na koji način radnici ostvaruju za vrijeme rada u inostranstvu. Inače je evidentno da se pojavljuje i niz nelegalnih posrednika za inostranstvo, a odgovornost snose lica koje se samoinicijativno prijavljuju.
Koliko su poslovi u inostranstvu“sigurni“, kakva su iskustva radnika?
Za zapošljavanje u inostranstvu i domen ostvarivanja prava radnika, Zavod je odgovoran samo za lica za koja posreduje za provjerenog poslodavca i u skladu sa utvrđenom zakonskom procedurom zapošljavanja kod inostranog poslodavca.
Razgovarala Maja Isović
Vezan tekst:
BUKA Analiza: Kako naći posao u inostranstvu – Preporuke i savjeti