Njemačke kompanije sve teže pronalaze kvalifikovane radnike. Prema podacima ekonomskog instituta Ifo, čak 23,2 odsto firmi navodi da ne uspijeva popuniti radna mjesta odgovarajućim kadrom.
To je za dva procentna poena više nego u aprilu, iako je problem i dalje ispod dugoročnog prosjeka od 31,7 odsto.
Slaba ekonomija zasad prikriva problem
Analitičarka Ifo instituta Darija Šaler ocjenjuje da trenutna slabost njemačke privrede donekle ublažava nedostatak radne snage.
„Slaba privreda ograničava potrebu za radnom snagom“, navela je Šaler.
Međutim, eventualni snažniji privredni oporavak mogao bi ponovo dramatično povećati potražnju za radnicima i dodatno ogoliti problem nedostatka kvalifikovanog kadra.
Telekomunikacije i savjetovanje posebno pogođeni
Najveći skok zabilježen je u sektoru telekomunikacija. Čak 31,3 odsto kompanija prijavljuje probleme sa pronalaskom kvalifikovanih zaposlenih, dok je u aprilu taj udio iznosio 16,3 odsto.
Još teža situacija je u kompanijama koje se bave pravnim i poreskim savjetovanjem. Udio firmi koje ne uspijevaju pronaći odgovarajuće radnike porastao je sa 52,4 na čak 64,7 odsto.
Industrija bilježi veliki preokret
Problem se brzo širi i na industriju.
U aprilu je samo 4,5 odsto industrijskih kompanija prijavljivalo poteškoće u pronalasku kvalifikovanih radnika, dok je sada taj procenat porastao na 18,7 odsto.
Šaler upozorava da povećanje broja nezaposlenih samo po sebi ne znači da kompanije imaju više dostupnih radnika.
„Više nezaposlenih ne znači nužno i više dostupnih kvalifikovanih radnika“, ističe ona.
Ključni problem je, kako objašnjava, neusklađenost kvalifikacija kandidata sa zahtjevima radnih mjesta.
Njemačka tako dobija paradoksalnu situaciju: privreda je oslabljena i ima nezaposlenih, ali kompanije istovremeno sve teže pronalaze ljude sa znanjem i vještinama koje im trebaju.