Zahvaljujući novcu kojim raspolaže, Gugl je apsolutni pobednik u trci
za talentima u Silicijumskoj dolini. Poslednji dokaz za to je priča
osnivača jedne uspešne startap firme koji je ponudio posao jednom
Guglovom programeru, i to za godišnju platu od 500.000 dolara.
Osnivač
startapa kaže da ga je programer “otkačio”, zahvalivši se na ponudi uz
objašnjenje da u Guglu zarađuje tri miliona dolara godišnje.
Plata od tri milina dolara godišnje, pa čak i od 500.000 dolara
godišnje, je prilično iznad prosečne zarade u Silicijumskoj dolini.
Lovac na talente Skot Parsel kaže da se godišnja plata softverskih
inženjera koje angažuje, kreće oko 165.000 dolara. Prosečna osnovna
plata za inženjere u Guglu iznosi 128.000 dolara godišnje.
Ali
zarade u Silicijumskoj dolini mogu i vrtoglavo da rastu, daleko više od
pomenutih tri miliona dolara. Tako je potpredsednik Tvitera Kristofer
Fraj prošle godine zaradio čak 10,3 miliona dolara.
Gugl,
inače, uživa reputaciju kompanije koja uvek uspeva da pridobije i zadrži
ljude koje želi. Gugl je npr. uspeo da skloni Endija Rubina sa mesta
šefa za razvoj Androida, a da ga ipak zadrži u kompaniji, gde trenutno
radi na razvoju robota.
To je zasluga direktora Lerija Pejžda
koji se potrudio da Gugl pretvori u mesto gde bistri ljudi dobijaju
šansu da učestvuju u veoma ambicioznim projektima rešavanja zahtevnih
problema. Pre nego što je “preuzeo fotelju” u Guglu 2011. godine, mnogi
kadrovi su napuštali kompaniju i odlazili u konkurentske firme poput
Fejsbuka i Tvitera.
Situacija je sada potpuno drugačija. Mada, veliki faktor u svemu tome ima i ogroman novac kojim Gugl raspolaže.