U ovoj godini RS su potresla dva slučaja u kojima su poznati
političari uhljebili svoju djecu i rodbinu.
U prvom od njih glavni akter je Nedeljko Čubrilović, predsjednik NSRS, čija
je snaha bila najbolja na konkursu za poziciju pedagoga u OŠ “Aleksa
Šantić” u Banjaluci. Naravno, nije imala najbolje ocjene ili najviše staža
na birou, već je oduševila na intervjuu.
Tako to inače rade članovi uže i šire porodice visokih
funkcionera.
Drugi slučaj: Bojan Đokić, sin ministra industrije,
energetike i rudarstva RS i predsjednika Socijalističke partije Petra Đokića,
imenovan je za direktora Radne jedinice „Pošta Srpske“ u Brčko Distriktu.
Izvršna direktorica
Transparency Internationala Lejla Ibranović kaže za BUKU da ovo samo
pokazuje da su građani apsolutno svjesni stanja, a pored toga, i TI BiH Centar
za pružanje besplatne pravne pomoći već godinama prima najviše prijava koje se
odnose na neregularnosti pri procesima zapošljavanja u javnoj upravi.
“Naše nedavno istraživanje javnog mnjenja potvrdilo je da
većina građana smatra da su za zapošljavanje u javnoj upravi ključni kriteriji
politička, odnosno stranačka pripadnost ili rodbinska veza, a da obrazovanje i
kvalifikacije zapravo ne igraju nikakvu ulogu pri zapošljavanju u javne
institucije. Bezbroj je primjera bosanskohercegovačkih funkcionera, na koje je i TI BiH ukazivao i
eksponirao u javnosti, gdje su mimo procedura i na nepotistički i koruptivan
način zapošljavani članovi porodica u javne institucije, javna preduzeća,
visokoškolske ustanove itd., a još više zabrinjavaju pokušaji diskreditovanja
bilo koga ko se usudi da javno progovori i osudi nepotističke prakse”, navodi
Ibranovićeva.
Ona tvrdi da je trenutna situacija takva da su državne
institucije i javna preduzeća i ustanove pretvoreni u porodične firme, a
nepotizam je zapravo legalizovan jer zakonska rješenja to omogućavaju.
“Tako su npr. zakoni o sukobu interesa previše blagi i ne
obuhvataju veliki broj lica, što pogoduje praksi zapošljavanja srodnika u
državnoj službi. U javnim preduzećima je ta praksa još zastupljenija, jer je zapošljavanje
regulisano internim aktima koji mogu biti mijenjani po slobodnom nahođenju i
uvid šire javnosti je minimalan. Zatim, zakoni koji regulišu zapošljavanje u
državnu službu imaju niz slabosti koje omogućavaju da u javnu upravu budu zaposleni podobni, a
ne sposobni, odnosno najbolji kandidati”, rekla je Ibranovićeva.
15 SLUČAJEVA
NEPOTIZMA U RS
U posljednjih nekoliko godina bili smo svjedoci mnogobrojnih
zapošljavanja po rodbinskoj liniji u javnim preduzećima i institucijama RS, a u
nastavku vam donosimo samo neke od primjera.
1. Vjerovatno se sjećate zapošljavanja Ane Radmanović Ilić, ćerke tadašnjeg člana
Predsjedništva BiH, danas delegata u parlamentu BiH Nebojše Radmanovića, koja
je dobila posao u Ministarstvu uprave i
lokalne samouprave Republike Srpske. Navodno je i ona tad briljirala, samo
jedan bod je dijelio od maksimalnih 50.
2. Prije toga, premijerka Željka Cvijanović
zaposlila je sina Filipa u Elektroprenos BiH, mada je on imao najmanji prosjek
ocjena u odnosu na ostalih 12 kandidata. Ali, pogađate, intervju razvalio.
“On je diplomirani građevinski inženjer, koji završava studije u Beogradu
i kombinuje posao sa studiranjem. Ne znam zašto bi bio problem da se dijete
bilo kog pojedinca prijavi na konkurs i bude tamo izabran, a da pritom
rukovodstvo te kompanije uopšte ne zna čija su to djeca”, rekla je tad
Cvijanovićeva. Pored toga, i Jelena Cvijanović, uz malu pomoć strine Željke,
prije tri godine dobila je posao saradnika u Agenciji za agrarna plaćanja.
Željka Cvijanović, za sina ništa osim Elektroprenosa
3. I entitetski ministar finansija Zoran
Tegeltija našao je radno mjesto za svoju ćerku u Elektroprenosu BiH. Inače, i
Duška Tegeltija, supruga ministra Tegeltije, pomoćnica je ministra trgovine i
turizma u Vladi RS.
4. Svojevremeno je i sam predsjednik RS
Milorad Dodik malo bolje brinuo o svojoj djeci, pa je tako 2011. godine ćerku
Goricu zaposlio u kabinet Ministarstva za ekonomske odnose i regionalnu
saradnju RS.
5. I Dušanka Majkić, visoka funkcionerka
SNSD-a i poslanica u Parlamentu BiH, pobrinula se za svoje sinove. Ona je
uspjela da pogura njihovo zaposlenje u Poreskoj upravi RS.
Dušanka Majkić uhljebila oba sina u istu instituciju
6. Bivši ministar finansija i trezora i
zamjenik predsjedavajućeg Savjeta ministara BiH Nikola Špirić, danas poslanik, za mandata
SNSD-a u Ambasadi BiH u Srbiji zaposlio je svog sina Aleksandra u ovu
instituciju.
7. Šampion je Miroslav Vujičić, bivši šef
kabineta srpskog člana Predsjedništva BiH, Nebojše Radmanovića, danas direktor
Zavoda za zapošljavanje RS. On je dobio i titulu “kralj nepotizma”, jer je
prema pisanju medija skoro cijelu
rodbinu stavio na državne jasle.
Kralj nepotizma Miroslav Vujičić
8. Jovo Radukić, pomoćnik ministra finansija,
zaposlio je svog bratića Marka Radukića u Poresku upravu RS.
9. Neđo Ilić, bivši direktor Šuma RS-a, koji
je za vrijeme svog direktorskog mandata ovo preduzeće doveo na rub propasti,
zaposlio je svoju kćerku u Poresku upravu RS.
10. Zora Vidović, direktorica Poreske uprave
RS-a, svoju ćerku je udomila u Centralnu banku BiH, dok je zeta smjestila u
entitetsku Agenciju za bankarstvo i još mu obezbijedila mjesto u nekoliko
nadzornih odbora.
11. Jasminka Krivokuća, sestra Srebrenke Golić,
ministarke za prostorno uređenje, građevinarstvo i ekologiju, direktorica je
Pošta Srpske.
12. Direktorica Investiciono razvojne banke RS
Snježana Vujnić, inače uhapšena prije nekoliko mjeseci, zaposlila je sina Marka
u ovu banku.
13. Sanja Radojičić, supruga bišeg predsjednika
Narodne skupštine RS Igora Radojičića, danas kandidata SNSD-a za gradonačelnika
Banjaluke, donedavno je bila pomoćnica ministra finansija u Vladi RS, a danas
radi u Elektroprenosu BiH.
14. Svojevremeno je i Džerard Selman, bivši
ministar pravde RS i predsjednik Ustavnog suda RS, zaposlio je suprugu u Pošte
RS, sestru i svastiku u Fond zdravstva RS, a kćerku u Ministarstvo za ekonomske
odnose u Vladi RS.
15. Možda je i najzanimljiviji slučaj poslanika
“papka” Vojina Mitrovića, kako ga je opozicija prozvala, koji je kao nagradu za
prelazak u vlast, sina ugurao, ni manje ni više nego u Palatu predsjednika.
Tako je njegov sin Stefan postao preko noći savjetnik predsjednika, koji je
prema riječima Milorada Dodika pokazao inicijativu, došao na razgovor i zato
dobio posao. Inače, Mitrovićeva imovina se procjenjuje na preko 60 miliona
maraka i opet sina na grbaču poreskih obveznika.
Savjetnik Stefan sa svojim poslodavcem Miloradom dodikom i ekipom iz SNSD-a
BESKRUPULOZNA MOĆ I
PRIMITIVIZAM
Da je nepotizam među političarima i funkcionerima u javnim
institucijama i preduzećima postao naša svakodnevnica tvrdi i predsjednik Helsinškog odbora za ljudska RS
Branko Todorović. Prema njegovim riječima, postoje tri razloga zašto je nepotizam
u BiH toliko javan, proširen i skoro normalan.
“Prvi razlog je opšte odsustvo sistema vrijednosti, morala,
etike, osjećaja za sram, i to ne samo kod političara, već i kod građana. Vi ćete
čuti sve veći broj građana koji će reći da je sasvim normalno da se krade,
otima pljačka, te da se vlast zloupotrebljava. Drugi razlog je jedna raširena
korupcija tokom izbora, kada političari plaćaju građanima da budu izabrani,
zbog čega nemaju nikakvu vrstu odgovornosti, već nastoje da kroz različite
oblike kriminala, pa i nepotizma, nadoknade onaj novac koji su investirali u
svoj izbor. I treći razlog je što ne postoje zakonske norm, odnosno njihova
primjena u praksi na osnovu kojih bi se priveli pravdi oni koji čine takva
djela. Dakle, niti imamo snažne demokratske medije, niti imamo snažno civilno
društvo, a ni pravosuđe koji bi spriječili ovo što se dešava”, objašnjava
Todorović.
On navodi da je kod nas nepotizam dostigao tolike razmjere
među političarima i funkcionerima da su zaboravljene sve granice.
“Ono što je poražavajuće je da osim toga što političari
zapošljavaju svoju djecu, supruge, muževe, svastike, rođake, kumove, nego je
postalo normalno da većina ljudi na pozicijama u RS gdje ima novca, ima svoje
ljubavnice koje zapošljavaja na mjesta savjetnica ili šefica. Kao takve vode ih
na putovanja o trošku institucija, poklanjaju auta i na taj jedan primitivan
način najbolje demonstriraju jednu beskrupuloznu moć. Sa druge strane, građani to sve posmatraju i
ćute, a naše društvo ide unazad i to je jedna od onih stvari koja nanosi
ogromnu štetu BiH”, rekao je Todorović.
Ekonomski analitičar
Zoran Pavlović tvrdi da u RS ne postoji segment koji se zove normativi
javne uprave, sistematizacija i kvalifikacija, te jednog racionalnog sistema
zapošljavanja koji bi trebao da obezbijedi bolje funkcionisanje cijelog
sistema.
Suprutno tome, kod nas je izgrađen sistem u kojem je
zapošljavanje rodbine, familije, prijatelja postalo svakodnevnica i rezultat
izborne pobjede.
“To je potpuno pogrešan koncept demokratije. To bi trebalo
da bude sistem gdje ljudi koji rade u javnoj upravi i preduzećima služe narodu,
a ne obrnuto. Kod nas je situacija da su političari preplaćeni, da se osjećaju
zaštićeni i da im niko ništa ne može, zbog čega i postoji ovako otvoren
nepotizam. Mehanizmi kontrole javnog žigosanja, osuđivanja i kažnjavanja ništa
ne rade, jer je sve odjednom postalo sistem prelaspodjele plijena nakon
izbora. Tako da se stvari koje su potpuno neprirodne, nenormalne i koje
potpuno štete razvoju zemlje, smatraju prihvatljivim. Ono što je najgore, vi
ako nemate pamet, znanje, struku i vještinu niste podobni da napravite uslove
koji su potrebni poslovnom čovjeku i građaninu. Tako da je i zbog nepotizma BiH
došla na dno evropske ljestvice zemalja po ekonomskom pitanju. Jednostavno, kod
nas je sve što je budžetski definisano podređeno političarima i njihovoj
rodbini i prijateljima”, zaključio je Pavlović.