Predstavnici vodećih kompanija izvoznika drvoprerađivačke industrije iz cijele Federacije BiH koji zapošljavaju oko 25.000 radnika u FBiH i izvoze u više od 30 zemalja Europe i svijeta, održali su sastanak na kojem je raspravljano o uticaju Odluke o minimalnoj plati za 2025. godinu.
“Odluka je ocijenjena kao izuzetno destruktivna, posebno za sektor koji već četiri godine trpi posljedice energetske krize, rasta cijena repromaterijala i smanjenja potražnje na EU tržištu”, saopšteno je iz Udruženja poslodavaca FBiH.
Ukupna profitabilnost ove grane je, kako se ističe, na veoma niskom nivou i ispod je državnog prosjeka, te će ova odluka prouzročiti značajan rast troškova za više od polovine kompanija koje predviđaju povećanje između 10 odsto i 20 odsto, dok 15 odsto očekuje rast troškova od čak 20 odsto do 30 odsto. Istovremeno, već oslabljena izvozna konkurentnost bit će dodatno ugrožena zbog visokih logističkih troškova i zastoja na granicama, a puno kompanija su svoj promet već prepolovile.
Iz Udruženja poslodavaca FBiH dodaju da povećanje cijena, kako je odgovorilo 65 odsto kompanija, predstavlja najveći pokušaj prevazilaženja efekata ove odluke, ukoliko ona ostane na snazi. Međutim, većina ozbiljnih kompanija je već završila pregovore s inostranim kupcima i dogovorila proizvodne kapacitete za 2025. godinu, što će dodatno otežati prilagodbu ovim promjenama, prenosi Fena.
Takođe, najmanje trećina kompanija će morati smanjiti broj zaposlenih, što će naročito pogoditi socijalno osjetljive kategorije i dodatno ugroziti socio-ekonomsku stabilnost. Mnoge kompanije već najavljuju obustavu novih i već pokrenutih investicija i promjene u sistemima nagrađivanja zaposlenih kako bi se suočile s rastućim pritiscima.
Predstavnici ovih kompanija jednoglasno su podržali principe iz Uredbe o minimalnim primanjima koju je pripremilo Udruženja poslodavaca u FBiH kao kompromisno rješenje koje uzima u obzir stvarne mogućnosti privrede te upozorili na mogućnost radikalnih mjera, uključujući štrajkove, obustave rada i zaustavljanje budućih investicija, ukoliko Odluka ostane na snazi bez prilagodbi.
“Ova situacija zahtijeva hitnu reakciju svih relevantnih aktera kako bi se očuvala stabilnost privrede i radnih mjesta a kroz socijalni dijalog u okviru Ekonomsko-socijalnog vijeća s ciljem usaglašavanja konačnog rješenja”, zaključuju iz Udruženja poslodavaca FBiH.