Bili ste na razgovoru za posao i on nije pošao dobrim putem. Niste dovoljno istakli svoje pozitivne strane, donosno na svjetlo dana više je izašlo ono negativno. Štaviše, smatrate da baš nije bio uspješan. I sad, kako popraviti svoje šanse za dobijanje posla kad ste svjesni činjenice da ste ih već ‘uprskali’? U slučaju da planirate nazvati svog poslodavca kako biste popravili štetu, prije toga učinite nekoliko nužnih koraka, piše Mashable.
1.Nemojte situciju previše analizirati
Sasvim je normalno da nakon što ste završili intevju sami sebe preispitujete jeste li sve učinili kako treba. Jeste li se sjetili nasmiješiti pri rukovanju? Jeste li uspjeli naznačiti svoje vještine i sposobnosti ili ste ispali pravi control freak? Što više budete analizirali svaki detalj sve će biti veća šansa da ćete se usredotočiti na male greške za koje ćete vjerovati da su velike. U takvim slučajevima cijelu analizu treba prespavati kako bi sve sjelo na svoje mjesto i da ne biste nešto preuveličali. U većini slučajeva sitnice treba zanemariti jer one ionako ne utiču na konačni ishod. Uostalom, neke od grešaka osobi s kojom ste razgovarali, izgledaće puno gore kada ih još dodatno istaknete. Stoga ih jednostavno trebate pustiti. Ako ste ipak došli do zaključka da ste nešto važno ispustili, razmislite kako biste to mogli popraviti.
2. Napravite plan akcije
Popravak štete takođe može biti riskantan. Neki od onih koji vas intervjuiraju za posao cijeniće dodatna pojašnjenja uz odgovore, dok će kod drugih to usmjeriti pažnju na greške. Stoga je važno utvrditi jesu li greške iz vaših intervjua toliko važne da se na njih ponovno treba vraćati i popravljati ih. Prije no što utvrdite trebate li popravljati šetetu morate si postaviti pitanje hoće li vaša greška odnosno neodstatak informacija ostaviti veliki utisak na onog s kim ste razgovarali. U slučaju da ste, primjerice, rekli da imate potrebno iskustvo za taj posao, ali ste zaboravili istaknuti da vas zanima nešto čime biste taj posao mogli proširiti u firmi, niste napravili nešto što je za vas jako loše. No, u slučaju da ste, primjerice, zaboravili istaknuti da ste se spremni preseliti, a to bi posao mogao zahtjevati, onda bi to ipak moglo uticati na odluku koju će vaš mogući budući poslodavac donijeti. Takav ispravak vrijedan je rizika. Takođe, ako stvar možete ispraviti u nekoliko kratkih rečenica onda se možete ponovno obratiti poslodavcu, ali ako planirate “raspredati” problem na nekoliko stranica, onda od takvog popravka štete odustanite. Takođe, ako uz izvinjenje ne dajete nove informacije o sebi, onda se nemojte ni izvinjavati.
3. Popravite to s dostojanstvom
Najbolji način da ponovno pristupiite osobi s kojom ste razgovarali o zaposlenju je uz kratki komentar i bez izvinjenja. Primjerice, e-mail koji šaljete ne smije biti duži od dva odlomka i ne bi smio sadržavati preduga pojašnjenja. Primjerice, zahvalite na poklonjenom vremenu, a potom napišite kako “tokom razgovora o tome i tome niste spomenuli da …” čime bi zasigurno doprinijeli razvoju nekog posla ili slično. Nikako se ne izvinjavajte i nemojte pismo napisati priznavajući grešku. Dakle ne smijete pisati, primjerice: “Oprostitie, tokom našeg razgovora u potpunosti sam zaboravio…”
4. Naučite iz grešaka
Najviše što možete napraviti za sebe kada “uprskate situaciju” je da naučite iz svojih grešaka i pripremite se puno kvalitetnije za idući intervju. Razmislite o greškama koje ste napravili i nastojte ih popraviti pri slijedećem intervjuu. Možda bi bilo dobro da zamolite prijatelja da s vama “odradi” probni intervju ili pomoć možete potražiti i kod za takve probleme osposobljenih ljudi. Ne zaboravite, što budete više opušteni odgovarajući na pitanja sami sebi ili prijateljima, biće te manje živčani kada se intervju s poslodavcem zaista bude odigravao.