Radnicima sa najnižom stručnom spremom i minimalnom zaradom isplati
se da, recimo, pripremu zimnice završe na bolovanju jer plata ne može da
im bude umanjena.
Koliko dana pripremate zimnicu?
„Radim, pa dvadesetak dana.“
Kako postižete, kako se snalazite?
„Posle posla, vikendom…“
„Ko kako može, neko bolovanje, neko angažuje svekrvu, tetku, ujnu.“
Radnici sa najnižom stručnom spremom ne moraju da imaju svekrvu, tetku,
ujnu. Oni zimnicu mogu da pripreme na bolovanju. Zbog toga i brige za
upravu niškog KC. Svake jeseni nedostaju higijeničari i servirke.
„I mi imamo brigu zbog zimnice, ali ne naše, nego zimnice radnika koji
koriste to što primaju minimalac, bili na bolovanju, ili ne, isto
primaju. Godišnje, 10 do 15 posto njih nema na poslu, zakon ih štiti“,
kaže Zoran Radovanović, direktor KC Niš.
A zakon kaže da do 30
dana bolovanja poslodavac nema prava da traži zamenu. Dešava se, kaže
direktor KC, da se neko vrati na posao posle 29 dana, radi par dana i
ponovo ode na bolovanje.
Od oko 300 zaposlenih u niškom KC sa najnižom stručnom spremom, njih 36 trenutno je na bolovanju.
„Verujte, komisije su išle po stanovima, kućama, uvek kad dođe tamo, bolesnik je na pregledu.“
I dok neki koriste mogućnost da, radili ili ne, primaju istu platu,
verovatno se malo ko od njih brine što za to vreme njihove kolege moraju
da rade više. Sve je po zakonu, pa kako se ko snađe da preživi.