Ova Dalmatinka, koja udahnjuje život Bosni, a uskoro i Hercegovini s
obzirom na to da je otvorila tvornicu u Prozoru-Rami koja će u početku
raditi dijelove za bagere firme Liebherr, govori za Večernji list BiH o
projektima, poslovanju, poteškoćama, utjecaju korone i rata na biznis…
Što nam možete reći o novom projektu – prvom bh. električnom dostavnom vozilu Evo?
– Već smo se 2015. na projektu EU Horizon 2020. prijavili za jedno
lako transportno vozilo i umalo prošli. Ideje se već dugo roje u glavama
naših inženjera. Od jeseni 2019. s partnerom iz Njemačke radili smo na
već započetom razvoju dostavnog električnog vozila za potrebe špedicije
koja radi za DB. No, pojavom pandemije koronavirusa ova kooperacija je,
nažalost, zaustavljena, a partner odustao od daljnjeg razvoja. Ali mi
nismo htjeli odustati od već započetog zadatka i, kao što vidite, razvoj
prototipa smo doveli do kraja. Tek sada nas očekuju najveći izazovi –
naći prvog većeg kupca, usvojiti serijsku proizvodnju i raditi dalje na
razvoju.
Pojavila se informacija kako je Deutsche Telekom naručio vaša vozila?
– Deutsche Telekom nikad od nas nije naručio ništa slično. Marketing
vezan uz prodaju trebao bi početi za koji mjesec s obzirom na to da nam
je još preostao završetak homologacije i dobivanje svih potrebnih
dozvola kako bi naš Evo mogao izići na cestu.
Otvorili ste tvornicu i u Rami, što će se proizvoditi i jeste li već našli radnu snagu?
– Tvornica u Rami na početku će raditi dijelove za bagere tvrtke
Liebherr. Na ovom projektu danas u GS-TMT d. o. o. u Travniku radi nešto
više od 30 zaposlenika. Većina njih putuje svaki dan iz Prozora za
Travnik. To pokazuje koliko su se ovi ljudi spremni žrtvovati da bi
ubuduće radili kod kuće.
Do kraja ove godine planiramo da će na projektu u Rami raditi oko 100
zaposlenika. Plan je da ih za tri godine poslovanja u pogonu u Rami
radi od 200 do 250. A kada usvojimo proizvode za Liebherr, radit ćemo na
usvajanju drugih proizvoda.
U Travniku zapošljavate više od 500 osoba s prosječnom neto plaćom
od 1400 KM. To je iznad bh. prosjeka, a čuli smo i da vaši radnici imaju
i druge pogodnosti?
– Danas kod nas radi 517 radnika s prosječnim primanjima od 1.475 KM.
Mišljenja sam da to i nije tako velika plaća kada znate da svatko kod
nas zaradi tu plaću. Politika Uprave je imati zadovoljne radnike, pa im
plaćamo jednom godišnje sve sistematske preglede, a ne samo obvezne.
Imamo blagajnu uzajamne pomoći i svoj vrtić. Dajemo stipendije djeci
naših radnika, kao i ostalim učenicima koji kod nas polože testove. Kada
živite u zemlji koja i nije baš funkcionalna, onda trebate preuzeti
neke funkcije koje ona ne ispunjava.
Kada govorite o 1000 KM, mislim da govorite o minimalnoj plaći.
Mišljenja sam da je poslodavcima koji rade u niskoakumulativnim
djelatnostima, kao što su koža i tekstil, taj iznos nemoguće
isplaćivati. Sada je vrijeme kada posebno trebamo voditi računa o
zaposlenicima jer ih je sve manje i manje. Mislim da oni poslodavci koji
ne shvate kako im je vrijedan i educiran zaposlenik najveća vrijednost u
firmi neće opstati.
Cijeli intervju pročitajte OVDJE