“Vidjećemo kako će taj postupak ići” – rekla je Mišić i podsjetila da su izmjenjene i dopunjene odredbe Krivičnog zakona RS, kojima se propisuju mnoge veće kazne za poslovace koji ne poštuju prava radnika.
Ipak, odredba koja predviđa i odlazak nesavjesnih poslodavaca u zatvor, jer nisu isplaćivali plate radnicima, ne može se retroaktivno primjenjivati.
“Uspjeli smo u nastojanjima da se izmjeni Krivični zakon, iako smo imali velikih problema, ali ne možemo ga primjenjivati retroaktivno. Zna se kada je zakon stupio na snagu” – ističe Mišić.
U praksi to znači da se najmaje pet mjeseci od stupanja na snagu ovog zakona stiče uslov da se podnese prijava protiv poslodavca zbog svjesnog neisplaćivanja pet plata radnicima.
Pojašnjava da je nova odredba u izmjenama i dopunama Krivičnog zakona RS definisala da poslodavac ide u zatvor, ukoliko se dokaže povreda osnovnih prava radnika, koje se posebno odnosi na neisplaćivanje plata i neuplaćivanje doprinosa radnicima.
Ranije se podrazumijevala samo materijalna odgovornost poslodavca, odnosno novčana kazna.
U izmjenjeni Krivični zakon unesen je član 33. koji propisuje da će onaj ko se svjesno ne pridržava propisa, koji se odnose na zaključivanje ugovora o radu i prestanak radnog odnosa, plate i druga primanja iz radnog odnosa, radnog vrijemena, pauze, godišnjeg odmora ili odsustva, zaštite žena, omladine, osoba s invalididitetom, biti kažnjen novčanom ili kaznom zatvora do tri godine.