Klub poslanika Partije demokratskog progresa (PDP) u Narodnoj skupštini Republike Srpske uputio je prijedlog izmjena i dopuna Zakona o radu kojim bi trudnicama zaposlenim na određeno vrijeme bilo omogućeno da im ugovor o radu bude produžen do završetka porodiljskog odsustva.
Predsjednica Kluba poslanika PDP-a Tanja Vukomanović izjavila je da je namjera ovog prijedloga da se spriječi praksa prema kojoj žene tokom trudnoće ostaju bez zaposlenja zbog isteka ugovora na određeno vrijeme.
Kako je navela, dešava se da poslodavci ne produže ugovor trudnicama neposredno prije nego što ostvare pravo na bolovanje ili porodiljsko odsustvo, zbog čega ostaju bez radnog odnosa. Predloženim izmjenama, rekla je, poslodavci bi bili obavezni da ugovor produže do isteka porodiljskog odsustva.
Poslodavci nemaju dodatne troškove
Vukomanović je istakla da su podršku ovom prijedlogu dali i predstavnici sindikata i poslodavaca, naglašavajući da poslodavci ne bi imali dodatne troškove, jer se naknade tokom trudnoće i porodiljskog odsustva isplaćuju iz sredstava države.
Ona je upozorila da gubitak posla tokom trudnoće predstavlja ozbiljan izvor nesigurnosti i stresa za buduće majke te da upravo zbog takvih situacija pojedine žene odgađaju odluku o proširenju porodice.
Izrazila je očekivanje da će se o predloženim izmjenama raspravljati među prvim tačkama dnevnog reda novog saziva Narodne skupštine Republike Srpske nakon njenog konstituisanja, ukoliko do izbora više ne bude održana sjednica.
Mora postojati zajednički stav
Poslanik PDP-a Bojan Kresojević poručio je da zaštita trudnica i porodilja mora biti pitanje oko kojeg postoji zajednički stav svih političkih aktera, bez obzira na to da li pripadaju vlasti ili opoziciji.
Prema njegovim riječima, za sprovođenje predloženih zakonskih izmjena bilo bi potrebno izdvojiti približno pet miliona konvertibilnih maraka godišnje iz budžeta Republike Srpske.
Iako Zakon o radu Republike Srpske štiti trudnice od otkaza za vrijeme trudnoće i korištenja porodiljskog odsustva, problem ostaje položaj žena koje rade na određeno vrijeme. U praksi se često dešava da im ugovor istekne tokom trudnoće, nakon čega ostaju bez zaposlenja i prije nego što ostvare pravo na porodiljsko odsustvo. Budući da poslodavac nema zakonsku obavezu da produži ugovor na određeno vrijeme, brojne trudnice ostaju bez radnog odnosa upravo u periodu kada im je potrebna najveća sigurnost.
Na ovaj problem godinama upozoravaju sindikati, organizacije koje se bave zaštitom ženskih prava i dio stručne javnosti, ističući da ovakva zakonska rješenja doprinose nesigurnosti zaposlenih žena i mogu negativno uticati na odluku o planiranju porodice, posebno u vrijeme kada Republika Srpska bilježi pad nataliteta.
Upravo s ciljem da se otkloni ovaj nedostatak zakona, Klub poslanika PDP-a u Narodnoj skupštini Republike Srpske predložio je izmjene kojima bi trudnicama zaposlenim na određeno vrijeme bilo garantovano produženje ugovora do isteka porodiljskog odsustva.