Čemu služi kolektivni ugovor u MUP-u ZHK?
Na posljednjoj sjednici Skupštine Zapadnohercegovačkog kantona, održanoj 9. aprila 2026. godine, ponovo su u fokus javnosti došli odnosi i funkcioniranje Ministarstva unutrašnjih poslova ZHK. Kako je već ranije pisao portal Crna hronika, raspravljalo se o nizu problema koji opterećuju rad ovog ministarstva, a posebnu pažnju izazvale su kritike upućene ministru Mladenu Bebeku.
Pojedini zastupnici su otvoreno ukazivali na nedostatke u radu, narušene odnose unutar institucije i niz pitanja koja se tiču prava policijskih službenika.
Šokantno priznanje: Prekršen kolektivni ugovor
Međutim, ono što je obilježilo ovu sjednicu jeste izjava samog ministra Bebeka, koji je odgovarajući na zastupnička pitanja priznao da je prekršio kolektivni ugovor – dokument koji je upravo on potpisao.
Ovakvo priznanje otvara ozbiljna pitanja o odgovornosti i dosljednosti u radu sadašnje vlasti. Prekršiti ono što ste sami potpisali ne predstavlja samo administrativni propust, već direktno podriva pravni poredak i povjerenje u tu instituciju.
Sistematski pregledi – pravo koje se godinama ignorira
U središtu problema nalaze se sistematski pregledi policijskih službenika i djelatnika ministarstva, koji se, prema dostupnim informacijama, godinama unazad uopće nisu provodili.
Riječ je o zakonskoj i ugovornoj obavezi koja ima ključnu ulogu u očuvanju zdravlja i radne sposobnosti policajaca. Njeno ignoriranje ne znači samo kršenje kolektivnog ugovora, već i direktno zanemarivanje sigurnosti službenika koji svakodnevno obavljaju zahtjevan i rizičan posao.
Sindikat isključen iz procesa – dodatno kršenje procedura
Situaciju dodatno komplikuje činjenica da je Sindikat MUP-a ZHK ranije naveo kako nije učestvovao u izradi pravilnika o sistematskim pregledima, iako je to bila obaveza definirana kolektivnim ugovorom.
Time se otvara još jedan problem – donošenje ključnih akata bez učešća onih na koje se oni direktno odnose. Takva praksa ne samo da krši proceduru, već i obesmišljava socijalni dijalog.
Svjesno kršenje ili institucionalni presedan?
Ministrovo priznanje da je svjesno prekršio kolektivni ugovor i samovoljno postupao predstavlja presedan koji ne bi smio proći bez reakcije.
Ako nosilac najviše odgovornosti u jednom ministarstvu može svjesno ignorirati potpisane obaveze – i to bez ikakvih sankcija – postavlja se pitanje kakvu poruku to šalje zaposlenima i javnosti.
Ključno pitanje: Čemu onda služi kolektivni ugovor?
U konačnici, cijeli slučaj svodi se na jedno suštinsko pitanje čemu uopće služi kolektivni ugovor ako ga oni koji ga potpisuju mogu kršiti bez posljedica?
Da li je riječ o dokumentu koji ima pravnu snagu ili samo formalnosti bez stvarne primjene?
Bez jasne odgovornosti i poštivanja potpisanih obaveza, kolektivni ugovor gubi svoj smisao, a pravna sigurnost zaposlenih postaje upitna. Upravo zato ovaj slučaj zahtijeva ne samo političku, već i institucionalnu reakciju.