Sindikati u Njemačkoj pokrenuli su oštru borbu protiv vladinih planova koji bi mogli potpuno promijeniti radno vrijeme za milione zaposlenih. Prema najavama, kancelar Fridrih Merc planira ukinuti postojeći Zakon o radnom vremenu i zamijeniti ga novim modelom koji predviđa fleksibilnije, ali potencijalno znatno duže radne smjene.
Kraj osmočasovnog radnog dana?
Radni dan koji počinje u 7 ujutro, a završava tek u večernjim časovima mogao bi uskoro postati realnost za veliki broj radnika. Vlada razmatra ukidanje fiksnog ograničenja od osam sati dnevno i uvođenje maksimalnog sedmičnog radnog vremena.
Dok vlasti ovaj potez predstavljaju kao “fleksibilizaciju” tržišta rada, sindikati upozoravaju da bi to moglo otvoriti prostor za znatno duže smjene i veće opterećenje zaposlenih.
Šta predviđa novi plan?
U koalicionom sporazumu predviđeno je da dnevno ograničenje od osam sati bude zamijenjeno sedmičnim limitom. Prema najavama, odluka o izmjenama mogla bi biti donesena već tokom 2026. godine.
Kancelar Merc, lider CDU, ide i korak dalje te govori o potpunom ukidanju zakona. Sindikati upozoravaju da bi takav model mogao značiti:
- Radne dane duge i do 13 sati
- Radnu sedmicu do 73,5 sati u periodima najvećeg opterećenja
Oštre reakcije sindikata
Iz sindikata poručuju da se problem nedostatka radne snage ne može rješavati produžavanjem radnog dana, već poboljšanjem uslova rada i plata.
Njemačka konfederacija sindikata pokrenula je kampanju “Snagom za 8”, kojom traži očuvanje standardnog osmočasovnog radnog dana. Na konferenciji u Ingolštatu usvojena je rezolucija pod nazivom “Osam sati je dovoljno – danas i u budućnosti”.
– Svako ko danas zahtijeva duže radne dane ignoriše pod kolikim su pritiskom radnici već sada. Na mnogim mjestima granice prihvatljivog su odavno dostignute – poručeno je sa skupa.
Rasprava o budućnosti radnog vremena u Njemačkoj tek počinje, ali je jasno da će prijedlog izazvati jednu od najvećih socijalnih i političkih polemika u zemlji u posljednjih nekoliko godina.