Ako je suditi po najavama, očekuje nas rekordna turistička sezona.
No, mogao bi je popratiti i rekordan nedostatak radne snage. Kako bi na
vrijeme osigurali barem dio nedostajućeg osoblja, Udruženje obrtnika
Dubrovnik i Obrtnička komora Dubrovačko-neretvanske županije pokrenuli
su inicijativu na tržištu Makedonije:
– Niz je problema u našoj branši, ali i dalje je na prvom mjestu
nedostatak radne snage. Ukoliko ne budemo imali ljudi, sve ostalo bit će
nam problem. Na osnovu iskustava iz prethodnih godina, kvotama koje
imamo za strance, činjenici da poslodavcima više odgovaraju djelatnici
iz bližeg susjedstva zbog jezika i sličnosti u mentalitetu, shvatili smo
da nam je makedonsko tržište jako važno – kaže Dubrovačkom vjesniku predsjednica Obrtničke komore i Ceha ugostitelja i turističkih djelatnika Dubrovačko-neretvanske županije Nikolina Farčić.
Pokrenuli web anketu
Udruženje obrtnika Dubrovnik (www.udruzenje-obrtnika-dubrovnik.hr) i
Obrtnička komora Dubrovačko neretvanske županije (www.du-hok.net) su na
svojim web stranicama objavili anketu te apeliraju na obrtnike
ugostitelje i ostale turističke djelatnike da odvoje malo vremena i
ispune anketu koja bi u konačnici trebala dati odgovor s kakvim se
problemima susreću i kako zajednički kroz komorski sustav riješiti
problem, ‘hoće li trebati ‘vatrogasna’ mjera pa ćemo se na jednom
tržištu pojaviti kao partneri ili će trebati krenuti i prema drugim
‘bazenima’ u potragu za djelatnicima’.
O svojim iskustvima s djelatnicima s makedonskog tržišta, poznati dubrovački ugostitelj Đani Banovac kaže:
– Prošle godine sam bio prisiljen uvoziti radnu snagu i imam iznimno
dobro iskustvo s tog tržišta. Došao sam na ideju da bih mogao svoje
iskustvo podijeliti i pomoći u pronalasku radne snage našim tvrtkama i
ugostiteljima. Stoga ih sve pozivamo da se odazovu, da vidimo kako se
suočiti s problemima na koje nailazimo u radu. Ovo je nekakav ‘lakmus
papir’ da procijenimo situaciju, a uz susjedne zemlje ovaj put smo se
bazirali na Makedoniju jer mislim da su nam ti djelatnici
prihvatljiviji. Ipak nam trebaju ljudi koji govore naš jezik, a za neka
zanimanja kao što su primjerice konobari, to je ključno – kaže Banovac,
dodajući kako je cilj ankete pomoći svim ugostiteljima u pronalasku
kvalitetne radne snage.
– Dosad su svi naši obrtnici ili poduzetnici pojedinačno rješavali te
probleme s određenim agencijama koje su se pojavljivale na tržištu.
Njih je doista veliki broj, prava šuma u kojoj se ponekad ne snalazite,
teško nađete najbolju adresu gdje ćete rješavati svoje probleme. Ovako
bismo pokušali institucionalno, kao Udruženje obrtnika i Obrtnička
komora DNŽ, pokriti županijsko područje koje je zaista radno intenzivno.
Sezona se događa i na otocima, malo kraće nego u Dubrovniku i drugim
dijelovima.
Izdavanje radnih dozvola
Nakon što dobijemo odgovore na naš upitnik, moći ćemo se odrediti
prema agencijama već za ovu sezonu, a posebno za nadolazeće. Sve su to
problemi koji ustvari ne moraju to biti, zato smo ovu akciju i pokrenuli
– pojašnjava Banovac i dodaje:
– Inicijativa za potragu za radnom snagom krenula je prošle godine
kad sam pitao za djelatnike putem našeg Zavoda za zapošljavanje i od 57
prijava nisam nijednu ostvario. Potom sam se okrenuo komunikaciji s
jednim predstavnikom u Makedoniji. Prvo usmeno, da bismo potom
razgovarali sa stotinjak osoba. Odabrao sam njih nekolicinu s kojima sam
bio iznimno zadovoljan. Ono što mi je bila vatrogasna mjera,
ispostavilo se kao dobra mjera.
Što se tiče dosadašnje prakse uvoza radne snage, ona funkcionira kad
je u pitanju Zavod za zapošljavanje, kažu sugovornici, međutim iz
iskustva od prošle godine problemi su se javljali kod prijavljivanja u
Policijskoj upravi.
– Upravo bi zbog toga trebalo mijenjati zakonsku regulativu kako
bismo bili operativniji i kako bi se spriječile velike gužve na
izdavanjima radnih dozvola – kaže Nikolina Farčić.
Veliki interes u Makedoniji
Interes radnika u Makedoniji za dolazak na hrvatski jug je velik. Oko
890 djelatnika iz Makedonije radilo je prošle sezone na našem području i
bila je uspostavljena izvrsna suradnja, kao i dobar odnos između
poslodavaca i djelatnika.
Smještaj
Smještaj će nam uvijek biti izazov jer je to problem i lokalnog
stanovništva, a ne samo onih koji dolaze. Ugostitelji se tu snalaze kako
znaju i umiju, neki žrtvuju i vlastiti smještaj da bi riješili taj
problem, kažu sugovornici.
O upitniku
U suradnji s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu Udruženje obrtnika
Dubrovnik i Obrtnička komora DNŽ izradili su upitnik putem kojega će se
stvoriti stvarna slika potreba.
Prvi dio upitnika je namijenjen za podatke o tome tko traži radnu
snagu, u drugom dijelu navodi se profil djelatnika koji se traži, a u
trećem poduzetnici navode što nude radnicima. Pristupačan je, jako brz
za ispuniti, a trebao bi dati potrebne informacije za daljnje korake.
Upitnik bi trebao dati odgovor i na pitanje koliko je poslodavaca
zainteresirano i kolika je potreba za radnom snagom.
Link za upitnik se nalazi na stranicama:
Udruženje obrtnika Dubrovnik (www.udruzenje-obrtnika-dubrovnik.hr)
Obrtnička komora Dubrovačko neretvanske županije (www.du-hok.net)