Jedna gospođa objavila je na svom Facebook profilu fotografije iz hotela Park u Bolu na otoku Braču.
Zgrožena žena napisala je kako Bluesun grupa u prljave sobe i
kupaonice u nehigijenskim uvjetima smješta sezonske radnike i djecu
praktikante, te je poručila vlasniku Bluesun grupacije kako ga može biti
sram.
– Nisam negativna osoba i ne volim konflikte i svađe, ali moram vas
pitati, dragi roditelji i prijatelji, biste li vi dozvolili boravak
djetetu mjesec dana u ovakvim uvjetima? To je soba hotela Park u Bolu na
Braču gdje BlueSun grupacija smješta sezonske radnike i djecu
praktikante. Rade i uče u 4 luksuzna hotela, a u smještaju za osoblje
nemaju ni klimu, ni Wi-Fi, ni TV, bez čega i mogu, ali da nije tako
zmazano i smrdljivo. Slike kupaonice me sram objaviti, u kojoj je tuš
kada žuta, puna gljivica i plijesni i mravi i žohari izlaze iz nje. Opet
u 21. st. i s tolikom lovom koju zarađuju mogli su im bar ventilator
staviti u sobu – napisala je gospođa, prenosi Index.
– Uz svu zmazanoću i nehumane uvjete boravka, najveća greška im je
što su u sobu mog sina i njegovog školskog kolege od 15 godina stavili
trećeg cimera, sezonskog radnika, koji je punoljetan i koji ih
maltretira i koji se nikako ne može integrirati s djecom koja su ovdje u
pratnji odgajatelja. Digla sam frku, zaprijetila raskidom ugovora,
sudskom tužbom, novinarima i stvari se u ova tri dana pozitivno
rješavaju za moje dijete, ali ne mogu se izboriti za svu djecu koja su
ovdje. Samo mogu reći vlasniku grupacije, g. Andabaku, da ga sram može
biti! – napisala je.
Iz Bluesun grupe su odogovorili da je smještaj sezonskih radnika u
hrvatskom turizmu tema kojoj je Bluesun strateški i vrlo ozbiljno
pristupio na način da su prvi izgradili novi hotel isključivo za boravak
sezonaca.
– Radi se o hotelu u Zadvarju za naše djelatnike u Brelima i
Tučepima. Nakon hotela u Zadvarju otvorenog ove godine, pristupili smo
pripremi gradnje hotela za smještaj sezonskih djelatnika u Bolu, za koji
su nacrti i lokacija već definirani – stoji u odgovoru BlueSun grupe, u
kojem su se dotaknuli i konkretnog prigovora o smještaju sezonaca na
Braču.
– U ovom slučaju jedna je majka stipendista naše kompanije izrazila
nezadovoljstvo smještajnom infrastrukturom, za koju imamo konkretan plan
poboljšanja. Sve ono što u ovim uvjetima možemo osigurati svojim
djelatnicima – prehranu, čistu posteljinu, čiste uniforme te rad kroz
učenje s iskusnim i vrlo kvalitetnim mentorima u vrhunskim hrvatskim
hotelima – to i osiguravamo. S gospođom smo bili u kontaktu i prije
njene objave na Facebooku. U kontaktu smo i s roditeljima ostale djece u
grupi praktikanata te s njihovom profesoricom iz škole, koji svi ostaju
u našem programu ljetne prakse – stoji u odgovoru.
– Bluesun stipendisti su inače učenici strukovnih škola koji 10
mjeseci u godini primaju stipendiju od 1200 kuna, a svoju ljetnu praksu
provode u našim hotelima. Bluesun im za vrijeme prakse osigurava
učeničku naknadu u visini neoporezivoga dijela dohotka (1750 kuna), kao i
pedagošku pratnju profesora iz njihove škole te pratnju djelatnika
našeg Sektora ljudskih potencijala. Kako bi učenici što više profitirali
za vrijeme ljetne prakse, dobiju priliku posjetiti više objekata iz
lanca Bluesun te tako susresti nekoliko različitih sredina i mentora.
Puno je pozitivnih svjedočanstava naših učenika stipendista i njihovih
roditelja o sustavu ljetne prakse u Bluesun hotelima, što nam je iznimno
drago – zaključuju u Bluesun grupi.
Index