To se dešava u pogonu“Ensa BH“ u Prijebljezima kod Srpca koji je 5 radnika kupilo od slovenačke kompanije „Sava „Kranj. Kada je prije dvije godine slovenačka kompanija „Sava“ Kranj odlučila da proda svoje preduzeće „Ensa BH“ u Prijebljezima kod Srpca ,prijetila je opasnost da se ne nađe kupac i da firma ode u stečaj što bi značilo obustavu proizvodnje i gubitak 40 radnih mjesta.
Da se to ne bi desilo , na scenu stupa 5 odvažnih radnika ove firme Goran Mandić,Brankica Balaban,Sanja Jungić,Rade Gudalović i Ranko Sladojević ,koji su založili svoju porodičnu imovinu pod hipoteku,digli kredite kod komercijalnih banaka ,kupili „Ensu“ i prije 14 mjeseci nastavili proizvodnju peleta i briketa.„Sa svih 40 radnika koji rade u 3 smjene,tokom prošle godine,od oko 100 pilana na sjeverozapadu RS, kupili smo 140.000 kubnih metara otpadaka od drveta i proizveli 18.000 tonaekološkog goriva peleta i briketa ukupne vrijednosti od 6,5 miliona maraka.Skoro svu proizvodnju plasirali smo na tržište Italije i Slovenije jer se radi o kvalitetnim proizvodima što potvrđuje certifikat EN plus A 2 koji smo dobili u Briselu i jedina smo firma ove vrste u RS koja toposjeduje“,rekla nam je direktorica Sanja Jungić i dodala da je firma organizovana kao akcionarsko privredno društvo u kojem je uveden rotirajući princip tako da se svake godine za direktora postavlja jedan od petorice suvlasnika kako bi mu se pružila šansa da pokaže svoje menadžerske sposobnosti.
„Redovno pratimo privredne sajmove.Tako sam krajem januara ove godine posjetila Sajam najnovije tehnologije iz oblasti energetike i zaštite životne sredine u Lajpcigu,a u sklopu posjete iInstitut u ovom gradu koji se bavi istraživanjem proizvodnje energije iz obnovljivih izvora kao štoje bio-masa gdje smo ostavili naše proizvode na ocjenu,kaže direktorica Jungić i dodaje da je cilj poslovodstva da se kvalitet peleta i briketa podigne na još viši nivo .Suvlasnik firme Goran Mandić kaže da ih je posebno obradovala posjeta predsjednika RS Milorada Dodika 29. septembra prošle godine kada im je odao priznanje za hrabro preuzimanje slovenačke firme i izjavio da bi ovo trebao da bude primjer kako domaći privrednici mogu doprinjeti razvoju lokalne zajednice u odnosu na strance koji samo gledaju kako da izvuku profit.Komletno poslovodstvo „Ense“ ima stav da su za njih zaposleni radnici prvi po prioritetu.
Njima se redovno izmiruju plate i doprinosi do 10-og u mjesecu za prethodni mjesec kao i topli obrok,prevoz,prekovremeni i noćni rad i sve ono što im pripada po Kolektivnom ugovoru i svi su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme.U odnosu na mnoge posrnule i upropaštene srbačke firme nakon privatizacije,u kojima je posao izgubilo oko 2.000 radnika ,organizacija i način rada u „Ensi“ skoro da djeluje nestvarno.