Poslodavci u Njemačkoj mogu da zaposle radnike iz zemalja van EU ako kandidat ima diplomu visokoškolske ustanove, ako je radni ugovor u skladu sa njemačkim pravom i ukoliko je godišnja bruto zarada stranog stručnjaka viša od 44.800 eura, odnosno 34.944 za struke u kojima najviše nedostaje radne snage. Visina plate je određena kolektivnim ugovorima, tako da je plata ista kao i za državljane te države.
U posredovanju pri zapošljavanju u inostranstvu učestvuju Nacionalna služba za zapošljavanje, kao i brojne privatne agencije koje imaju licencu za rad. Kandidati dobijaju dozvolu za rad i boravak u inostranstvu i zaključen ugovor o radu pre odlaska u inostranstvo.
Od stranih IT stručnjaka i inženjera se ne zahteva priznavanje diploma.
Kako kažu u agencijama koje se bave ovim poslom, neophodno je da kvalifikacije našeg stručnjaka budu jednake onima u Nemačkoj, poznavanje nemačkog jezika na nivou B2, diploma visokoškolske ustanove, kao i opšti, sanitarni i zdravstveni pregled. Sa dobijenim ugovorom o radu, u ambasadi Nemačke podnosi se zahtev za ulazak u tu zemlju. Uobičajena praksa je da klinika koja, recimo, zapošljava lekare uglavnom privremeno ustupi apartman na par meseci, i to na lokaciji koja odgovara zaposlenom, posle čega se dobija boravak na duži period. Posle probnog perioda od nekoliko meseci, dobija se novi ugovor koji može biti i na neodređeno vreme, a u početku se dobija mentor koji novozaposlenog osamostaljuje za rad.
– Do pre godinu i po dana imali smo jednog ili dva lekara koji su u Lekarskoj komori tražili sertifikat o dobroj praksi, što je preduslov za posao u nekoj drugoj zemlji. Danas tu dozvolu traži između 10 i 15 lekara nedeljno, a Nemačka je samo jedna od zemalja za koju apliciraju – priča za “Blic” Tatjana Radosavljević, direktorka Lekarske komore Srbije. Pored Nemačke, srpski lekari, prema njenim rečima, apliciraju za odlazak i u Abu Dabi, Sloveniju, Englesku, Švedsku i Norvešku.
Ona kaže da su plate lekara opšte prakse u Nemačkoj visoke i da osim plata, osnovni razlog za odlazak jesu uslovi rada.
Radosavljević kaže da Srbija već ima manjak lekara određenih struka kao što su radiolozi, kardiohirurzi, patolozi i anesteziolozi, a očekuje se i nedostatak pedijatara.
– Za sedam do deset godina veliki broj lekara odlazi u penziju zbog čega ćemo se naći u velikom problemu jer će se i Srbija suočiti sa manjkom lekara – objašnjava naša sagovornica.
Pored ljekara, drugo po redu traženo zanimanje koje je objavila Njemačka jesu inžinjeri elektrotehnike koji, poput ljekara, odlaze bez obzira na godine iskustva.
– Odlaze svi. I oni koji su završili samo fakultet i oni koji imaju master i inženjeri su s iskustvom. Motiv za odlazak su plate koje su mnogo više, ali i socijalno okruženje – tvrdi za „Blic“ prodekan na Elektrotehničkom fakultetu Lazar Saranovac.