Podaci koje je prikupio servis MojaPlaca.hr o platama u Hrvata pokazali su da se u posljednja tri mjeseca istopila razlika između mjesečnih primanja muškaraca i žena.
Najbolje plaćena zanimanja još uvijek su u području tehnologije i razvoja, a najlošije su plaćeni pomoćni radnici.
U prva tri mjeseca 2013. godine prosječna neto plata u Hrvatskoj iznosila je 5.399 kuna što je 1,9% niže nego u posljednjem kvartalu 2012.
Međutim, pribrojimo li neto plati i bonuse i božićnice tada je visina prosječne plate 5.494 kune.
Najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja te telekomunikacija, sa 62% višom, odnosno 52% višom plaćom od prosječne.
Najmanje prosječne plate i dalje imaju radnici u pomoćnim zanimanjima (-39%), uslužnim zanimanjima (-30%) i tekstilnoj industriji (-32%). Administrativni radnici imaju plaću 20% nižu od prosječne.
U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 6% višu platu od žena, što je manja razlika nego u prethodna tri mjeseca kada je iznosila 9%.
Stepen obrazovanja i dalje uvelike utiče na visinu plate. Osobe sa završenim fakultetom imaju 51% višu platu u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 97% u odnosu na srednju stručnu spremu.
U odnosu na prosječnu platu u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 19% nižu platu, dok ispitanici s visokom stručnom spremom imaju 23% višu platu od prosjeka.
Najvišu platu imaju ispitanici s poslijediplomskim obrazovanjem, čak 60% više od prosjeka.
Visina plata ovisi i o vlasničkoj strukturi firme, stoga su plate u privatnim firmama u stranom vlasništvu veće za 17% od prosjeka, dok su plate u privatnim firmama u pretežno domaćem vlasništvu niže od prosjeka za 6%.
Plate u firmama u državnom vlasništvu 7% su više od prosjeka. Plate zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi takođe su više od prosjeka, i to za 2%. Zaposleni u udruženjima imaju najniže plate (-12% u odnosu na prosjek).
I dalje se više isplati raditi u velikim firmama. Tako su u firmama s manje od 10 zaposlenih plate 13% ispod prosjeka, a u velikim su firmama, s 1.000 i više zaposlenika, 9% veće od prosjeka.
Najniže prosječne plate imaju Slavonci
Gledano prema županijama, najniže plate zabilježene su u Brodsko-posavskoj i Vukovarsko-srijemskoj županiji, čak 17% ispod prosjeka.
Najviše plate su zabilježene u Gradu Zagrebu i to 14% iznad prosjeka. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka županija gdje su plate 3% više od prosjeka.
Početnicima 16% niža plata od prosjeka
Nije otkriće da plata raste s iskustvom. Na početku karijere, dok još nemaju iskustva ispitanici imaju 16% manju platu od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 8% nižu platu. S tri do pet godina iskustva plata je 2% viša od prosjeka, a sa šest do deset godina plata je 9% viša od prosječne.