Shodno zakonodavstvu Evropske unije o izdavanju radnih dozvola pristup njemačkom tržištu rada tokom prijelaznog razdoblja od dvije godine i dalje bi ostao ograničen za radnike iz Hrvatske, rekao je glasnogovornik Njemačke vlade Steffen Seibert jučer izvještavajući novinare o toku redovne sjednice kabineta, javlja HRT.
Na sjednici se, između ostalog, raspravljalo i o Nacrtu zakona o prilagodbi zakonskih odredbi SR Njemačke u sklopu procesa pristupanja Hrvatske Evropskoj uniji.
I dalje će kao i dosada vrijediti izuzeci za određene grupe koje ni nakon 1. jula za zaposlenje u Njemačkoj neće trebati izdavanje radne dozvole.
Tu se prije svega radi o akademski obrazovanim građanima koji u Njemačkoj pronađu radno mjesto shodno njihovoj naobrazbi.
Nadalje je tržište rada otvoreno onim naučnicima koji u Njemačkoj žele izučiti neko zanimanje u trajanju od najmanje dvije godine kao i za sezonske radnike koji i dalje mogu šest mjeseci godišnje raditi u Njemačkoj bez izdavanja radne dozvole, objasnio je Seibert.
Pristupni pregovor Hrvatske s Evropskom unijom trebao bi, prema očekivanjima, stupiti na snagu 1. jula ove godine pod uvjetom da ga ratificiraju sve zemlje članice EU-a.
U Njemačkoj je ratifikacijski proces započeo lani u augustu i to iziskuje prilagodbu zakonika SR Njemačke.
Njemačka je u sklopu posljednjih proširenja Evropske unije maksimalno iskorstila prijelazno razdoblje tokom kojeg je omogućeno zatvaranje vlastitog tržišta rada za građane novih članica Unije.
Za radnike iz zemalja koje su 2004. pristupile Evropskoj uniji (Poljska, Češka, Slovačka, Mađarska, Slovenija, Estonija, Litva, Latvija) Njemačka je iskoristila maksimalan rok pa je blokada njemačkog tržišta rada ukinuta tek 2011. nakon sedam godina.
Za Rumuniju i Bugarsku, koje su EU pristupile 2007., ograničen pristup tržištu rada još je uvijek na snazi.