Zaposlenici u Sloveniji ove će godine dobiti najmanje 740,94 evra božićnice. Uvođenjem takozvanog zimskog regresa, ova isplata postala je zakonsko pravo i obaveza za sve poslodavce u zemlji, bez izuzetka.
Visina minimalne božićnice u Sloveniji direktno je vezana za iznos minimalne plate, koja za 2026. godinu iznosi 1.481,88 evra. Prema zakonskim odredbama, zimski regres obračunava se u visini od tačno polovine tog iznosa.
Pravo na puni iznos od 740,94 evra ostvaruju svi radnici koji su tokom cijele godine zaposleni kod istog poslodavca i rade puno radno vrijeme. Za zaposlene koji rade nepuno radno vrijeme ili nisu bili u radnom odnosu čitavu godinu, predviđena je proporcionalna, srazmjerna isplata.
Krajnji zakonski rok u kojem poslodavci moraju uplatiti novac na račune radnika je 18. decembar, a isplata se mora izvršiti u gotovini (novčanom transakcijom).
Poreske olakšice i nagrade za uspješnost
Slovenski zakon jasno pravi razliku između obaveznog zimskog regresa i dodatnih nagrada za poslovnu uspješnost:
- Poreska oslobođenja: Zimski regres do zakonski propisanog iznosa od 740,94 evra u potpunosti je oslobođen poreza na dohodak.
- Dodatni bonusi: Poslodavci koji su ostvarili odlične poslovne rezultate imaju mogućnost da zaposlenima isplate i veće iznose od propisanog minimuma.
- Neoporezivi limit: Za zimski regres i dodatne nagrade za poslovnu uspješnost važi zajednički porezni limit u visini do 100 odsto prosječne mjesečne bruto plate u Sloveniji.
Odluka Ustavnog suda Slovenije
O temi obaveznog zimskog regresa očitovao se i slovenski Ustavni sud. Sud je ocijenio da je prošlogodišnja isplata radnicima izvan javnog sektora imala neopravdan retroaktivni učinak čime je naršen Ustav, ali spornu mjeru nije ukidao niti je osporio samo uvođenje obavezne božićnice kao stalnog prava radnika.