Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Srbije uvelo je za svoje zaposlene fleksibilno radno vrijeme, prema kojem radnici mogu raditi najranije od sedam ili najkasnije devet sati, i na taj način rasporediti svoje osmočasovno radno vrijeme.
“Mi smo analizirali korišćenje fleksibilnog radnog vremena, kako u inostranstvu, tako i velikim kompanijama. Uočili smo pozitivne efekte, od toga da su radnici bili zadovoljniji i efikasniji, do ušteda. Prirodno je da smo mi prvi koji smo to uveli i koji ćemo analizirati rezultate i da to bude model kako će svi drugi raditi ako se pokaže efikasnim”, objasnio je Đorđević.
Rekao je da ne sumnja u uspješnost fleksibilnog radnog vremena, ističući da je ministarstvo bilo suočeno sa konkretnim problemom da su centri za socijalni rad i neka odjeljenja u opštinama imala isto radno vrijeme, te su svaki dan dolazila rješenja pred kraj radnog vremena, zbog čega je postojala potreba da neki ljudi ostaju prekovremeno i da se plaćaju prekovremeni sati.
“Sada će rukovodioci moći bolje da organizuju radno vreme, i da nekima kažu da dolaze kasnije. Oni će biti zadovoljniji, a imaće svojih osam sati rada”, rekao je ministar.
Đorđević je istakao da je ovo prva mjera u cilju poboljšanja zadovoljstva zaposlenih na radnom mestu i dodao da ministarstvo gleda i osluškuje sve što se u oblasti rada čini u inostranstvu, ali dodaje da naša zemlja nema luksuz da eksperimentiše previše, već želi da koristi tuđa iskustva i da budemo pametni bez “dječijih bolesti”.
“Fleksibilno radno vreme je praksa u svetu u velikim kompanijama. Njihova analiza i njihovi sektori za ljudske resurse kažu da su time zaposleni dosta produktivniji i srećniji”, istakao je Đorđević.