S tim u vezi, Džobs se uvijek trudio da motiviše svoje radnike da rade naporno i da uvijek budu spremni na sve.
Dejvid Blek radio je u Eplu skoro 12 godina prije nego što je napustio kompaniju i pokrenuo svoj startap. U razgovoru za Biznis insajder otkrio je nekoliko zanimljivosti o pokojnom lideru Epla Stivu Džobsu i njegovom odnosu sa radnicima.
Prema riječima Bleka, u Eplu niko za vrijeme ručka nije želio da sedi za istim stolom sa Džobsom iz prostog razloga što je često imao običaj da radnike pita na čemu tačno rade.
Restoran bi se, uglavnom, ispraznio za 15 – 20 minuta kada bi se čelnik kompanije pojavio u njemu, jer je razgovor sa njim podrazumevao dobru pripremljenost.
Inače, jedna od prvih stvari koju radnici nauče u Eplu jeste da uvijek mogu da objasne na kom proizvodu rade i koji je tačno njihov posao.
Jednom prilikom Džobs je u liftu pitao jednog pripravnika čime se bavi, a on mu je odgovorio da radi na kontroli kvaliteta proizvoda. Džobs mu je zatim kazao: “Zašto se spuštaš dole? Trebalo bi da se vratiš nazad svom poslu”. Pripravnik je navodno preblijedio od straha, ali Džobs mu je zatim ipak rekao kako se samo šali.
“To je jedan razloga zašto niko nije želio da bude u blizini Stiva. U tim prilikama morate biti spremni da reagujete u momentu” , kaže Blek.