Iako je danas sve više porodica u kojima oba roditelja rade puno radno vrijeme, svakodnevne obaveze u domaćinstvu i briga o djeci i dalje u najvećoj mjeri padaju na majke. Zbog toga žene češće od muškaraca osjećaju pritisak da istovremeno ispune zahtjeve posla i porodice, što može otežati njihov profesionalni razvoj. Na to ukazuje novo istraživanje američkog Pew Research Centra, sprovedeno među 2.242 zaposlena roditelja u Sjedinjenim Američkim Državama.
Jedna od učesnica istraživanja slikovito je opisala svoju svakodnevicu riječima da se od nje očekuje da radi kao da nema djecu, a da djecu odgaja kao da nema posao. Upravo taj osjećaj najbolje oslikava izazove sa kojima se suočavaju mnogi zaposleni roditelji.
Prema rezultatima istraživanja, čak sedam od deset roditelja koji rade puno radno vrijeme obavlja roditeljske obaveze tokom radnog vremena, dok gotovo šest od deset priznaje da poslovne zadatke završava dok je sa djecom. Više od polovine ispitanika smatra da je usklađivanje poslovnog i porodičnog života veoma zahtjevno.
Majke češće balansiraju između posla i porodice
Granica između radnog vremena i privatnog života za mnoge roditelje gotovo da više ne postoji. Među zaposlenim majkama koje rade puno radno vrijeme, 81 odsto navodi da se tokom posla bavi i brigom o djeci, dok isto kaže 62 odsto očeva.
Majke znatno češće osjećaju da zbog brojnih obaveza ne mogu u potpunosti da se posvete ni porodici ni poslu. Čak 62 odsto zaposlenih majki smatra da teško uspijeva uskladiti poslovne i porodične obaveze, dok isto mišljenje dijeli 47 odsto očeva.
Dvije trećine majki kaže da zbog stalnog balansiranja između različitih uloga ne mogu dati svoj maksimum kod kuće, a više od polovine smatra da zbog toga trpi i njihov posao.
Veći dio kućnih poslova i dalje obavljaju žene
Istraživanje pokazuje da u porodicama gdje oba roditelja rade puno radno vrijeme najveći dio svakodnevne brige o djeci i dalje preuzimaju majke. Više od polovine ispitanika navodi da upravo majke obavljaju većinu roditeljskih obaveza, dok svega deset odsto smatra da taj teret uglavnom nose očevi.
Slična situacija je i kada je riječ o kućnim poslovima. Čak 43 odsto ispitanika kaže da žene obavljaju više poslova u domaćinstvu, dok svega 17 odsto smatra da muškarci rade više.
Posebno je zanimljivo da se ovakav odnos zadržava čak i u porodicama u kojima majka provodi jednako ili više vremena na poslu od oca.
Karijera i roditeljstvo često dolaze u sukob
Nejednaka raspodjela obaveza kod kuće utiče i na profesionalni život žena. Više od polovine zaposlenih roditelja smatra da posao otežava kvalitetno roditeljstvo, dok gotovo polovina vjeruje da roditeljske obaveze usporavaju napredovanje u karijeri.
Majke se sa ovim izazovima suočavaju češće nego očevi. Više od 60 odsto njih smatra da posao negativno utiče na mogućnost da budu roditelji kakvi žele, dok više od polovine vjeruje da ih porodične obaveze usporavaju na profesionalnom planu.
Sve manje vremena ostaje za lične potrebe
Pored poslovnih i porodičnih obaveza, mnoge zaposlene majke teško pronalaze vrijeme za sebe. Gotovo tri četvrtine njih kaže da nema dovoljno vremena za hobije i lična interesovanja, dok oko dvije trećine navodi da rijetko uspijeva izdvojiti vrijeme za fizičku aktivnost ili odmor.
Posao često utiče i na porodični život. Šest od deset roditelja priznaje da zbog poslovnih obaveza provodi premalo vremena sa djecom, a skoro polovina je barem jednom propustila važan školski ili sportski događaj svog djeteta. Kada se to dogodi, majke znatno češće osjećaju veliku zabrinutost ili grižu savjesti nego očevi.
Rad od kuće donosi određene prednosti, ali ne rješava problem
Roditelji koji rade od kuće lakše prisustvuju školskim priredbama, treninzima i drugim važnim događajima svoje djece. Takođe imaju veću fleksibilnost u organizaciji radnog dana.
Ipak, istraživanje pokazuje da rad na daljinu nije dovoljno rješenje. Roditelji koji rade od kuće jednako često osjećaju poteškoće u usklađivanju poslovnih i porodičnih obaveza kao i oni koji rade iz kancelarije.
Razlika je uglavnom u tome što se posao i porodične obaveze još više prepliću, pa roditelji često obavljaju poslovne zadatke dok su sa djecom i obrnuto.
Roditelji sa nižim primanjima suočavaju se sa dodatnim izazovima
Rezultati istraživanja pokazuju da su roditelji sa manjim primanjima u znatno nepovoljnijem položaju. Oni rjeđe imaju plaćeno bolovanje, godišnji odmor, zdravstveno osiguranje ili mogućnost rada od kuće.
Više od polovine ispitanika iz ove grupe kaže da bi ozbiljno strahovalo od gubitka prihoda kada bi zbog bolesti djeteta morali izostati s posla, dok gotovo trećina brine da bi u takvoj situaciji mogla ostati bez zaposlenja.
Zbog ograničenih mogućnosti fleksibilnog rada, roditelji sa nižim primanjima češće propuštaju važne trenutke u životu svoje djece i teže usklađuju porodične i poslovne obaveze.