„Poslodavci se najčešće koriste tzv. obrazovnim postignućem, kao jednostavnim sredstvom prillikom rangiranja pojedinaca za određeno radno mjesto. Činjenica je da su obrazovane osobe manje sklone zabušavanju i izostajanju s posla, manja je vjerojatnost da puše, piju ili uživaju droge, te su zato poslodavcima zanimljiviji u odnosu na manje obrazovane pojedince”
O obrazovanju, tržištu i poslu subotom na našem portal pročitajte komentar koji je napisao Emir Čolo.
- TEKST NASTAVLJA ISPOD OGLASA -