S obzirom na vrstu zaposlenja, prošle godine je objavljeno ukupno 59 odsto oglasa za rad na neodređeno vreme, gotovo na istom nivou kao i 2014, kada se u 58 odsto oglasa nudio rad na neodređeno, prenosi Tportal.
Ugovor na određeno vrijeme se u protekloj godini nudio u 51 odsto oglasa, dok su se honorarni saradnici tražili u šest odsto oglasa, a tri procenta oglasa se odnosilo na studentske poslove.
S druge strane, 54 procenta tražilaca posla bilo je zainteresovano za stalni posao, a trećina za rad na određeno (32 odsto). Za honorarni posao bilo je zainteresovano 13 odsto ljudi, a za sezonski njih 11 procenata.
Tokom 2015. poslodavci u Hrvatskoj su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom – u 50 odsto oglasa srednja stručna sprema bila je uslov za uspješnu prijavu na konkurs.
Zaposleni s višom stručnom spremom traženi su u 21 odsto oglasa, a u 34 posto oglasa je kao uslov bila navedena visoka stručna sprema.
Poznavanje stranih jezika traženo je u 49 odsto oglasa, i to najviše napredno znanje engleskog jezika (54 odsto oglasa), a osnovno poznavanje engleskog je traženo u 19 posto oglasa. Najviše tražilaca posla je u svojim poslovnim biografijama navelo napredno poznavanje engleskog jezika (38 odsto), dok je 23 procenta navelo profesionalno poznavanje. Osnovno poznavanje engleskog je navelo njih 19 posto.
Njemački jezik je bio drugi po zastupljenosti, a na trećem mestu – italijanski.
U trećini oglasa (31 odsto) tražilo se poznavanje rada na kompjuteru, i to uglavnom poznavanje rada u Vordu i Ekselu.
U polovini oglasa tražilo se radno iskustvo (52 odsto) i to u prosjeku od 2,5 godine.
Prošle godine poslodavci u Hrvatskoj su objavili i gotovo 1.000 oglasa za poslove u inostranstvu, što je rast od 88 odsto u odnosu na 2014, a najviše oglasa se odnosilo na poslove u Njemačkoj, Mađarskoj i Austriji, navodi Tportal.