Kako Švajcarsku i danas pohode hiljade ljudi iz regiona u potrazi za
većim platama, boljim radnim uslovima i skladnijim životom, odlučili smo
da objavimo ovaj kratak vodič kroz birokratski proces koji prati
pronalazak posla i preseljenje u Švajcarsku.
Iako Švajcarska nije zemlja članica Evropske Unije, njeni konzularni
zakoni se poklapaju sa onima u Uniji, tako da građani Bosne i
Hercegovine mogu u Švajcarskoj provesti do 90 dana bez vize. Ova vrsta
boravka se takođe može koristiti za pronalazak posla i kontaktiranje
poslodavaca. Za svaki boravak duži od 90 dana građani BiH moraju da
zatraže vizu u švajcarskom konzularnom predstavništvu.
Na švajcarskom tržištu rada, radnici iz Švajcarske, drugih zemalja EU
i emigranti sa urednom dozvolom boravka imaju prednost u odnosu na
građane zemalja koje su van EU. Sva slobodna radna mjesta moraju da se
prijave Regionalnim komorama za zapošljavanje, koje oglase prosljeđuju
EURES sistemu (EU servis za zapošljavanje).
Poslodavci koji žele da angažuju radnike iz zemalja van EU, moraju
Regionalnoj komori za zapošljavanje da objasne razloge zašto se nisu
odlučili za radnike iz Švajcarske ili drugih EU zemalja. Poslodavac je
takođe dužan da radnicima iz drugih zemalja obezbjedi istu platu i
uslove rada, kao i za švajcarske radnike.
Takođe po zakonu poslodavci mogu da traže isključivo kvalifikovane
strane radnike, tj one koji su završili odgovarajuće škole i imaju
radnog iskustva u određenim oblastima. Kvalifikacije i radno iskustvo
utvrđuju se preko dostavljenih diploma (koje moraju da budu
nostrifikovane) i CV-a.
Pošto dobiju odobrenje od Regionalne komore za zapošljavanje,
poslodavci moraju da se obrate Kantonalnoj migracionoj službi, koja
njihov zahtev prosljeđuje Državnom sekretarijatu za migracije.
Ako zahtjev i tamo bude odobren, Kantonalna migraciona služba šalje
zahtjev za izdavanje vize ambasadi Švajcarske u zemlji prebivališta
radnika, koji tamo može da aplicira za vizu. Po dolasku u Švajcarsku
radnik mora da se prijavi u roku od 14 dana Regionalnom birou za
registraciju, i tek tad mogu da počnu sa radom.
Dozvole boravka su obavezan dokument za sve strane radnike i strance
uopšte koji ostaju u Švajcarskoj duže od 90 dana. Pravo na boravak
određuje komisija u Regionalnom birou za registraciju, koji mogu da
izdaju sljedeće vrste boravišnih dozvola.
Dozvola L– podrazumjeva boravak od godinu dana, i može da se produži
na dvije godine, ali ne više od toga. Uglavnom je vezana za određen
posao i kompaniju i usljed promjene posla strani radnici su prinuđeni da
zatraže novu dozvolu.
Dozvola B – za dozvolu B potrebno je posjedovati validan ugovor o
radu ili studiranju. Takođe se izdaje na godinu dana i broj ovih dozvola
određuje se posebnim kvotama. B dozvole se ponekad izdaju isključivo za
život i rad u određenim kantonima.
Dozvola C– dobija se posla 10 godina života u Švajcarskoj i sa njom
je moguće slobodno mjenjati poslove i mjesta prebivališta. Dozvole
boravka se obnavljaju u Regionalnim biroima za registraciju, od tri
mjeseca prije, do dvije nedjelje poslije isteka.