“U tom slučaju poslodavac je dužan da prihvati zahtjev i da radniku isplati otpremninu i druge prinadležnosti utvrđene zakonom”, rekla je Vasićeva novinarima u Banjaluci pred početak javnog skupa predstavljanja novog Zakona o radu.
Kada je riječ o plaćenom i neplaćenom odsustvu radnika, Vasićeva je rekla da je ono u Zakonu definisano kao pravo, dok je u opštem kolektivnom ugovoru do sada već definisano u kojim slučajevima radnik ima pravo da podnese zahtjev poslodavcu za plaćeno i neplaćeno odsustvo.
“Novim kolektivnim ugovorom obim tog prava biće posebno definisan”, rekla je Vasićeva, ističući da su vjerski praznici definisani Zakonom o praznicima, što je poslodavac dužan da poštuje.
Ona je rekla da je kolektivno pregovaranje već otpočelo kod poslodavaca i na nivou djelatnosti, ističući da je resorno ministarstvo u fazi pripreme podzakonskih akata i pripreme za kolektivno pregovaranje, kada se socijalni partneri za to odluče.