Ovaj podatak se suprotstavlja zajedničkoj ideji da niže kvalifikovani i manje kvalitetni radnici budu prvi na listi otkaza.
Profesor i istraživač Andreas Mueller je malo dublje analizirao podatke i utvrdio da se zaposleni smjenjuju usprkos njihovim kvalifikacijama ili visokoj plati, i kako oni jednako teško pronalaze posao kao i radnici sa nižim kvalifikacijama i nižim platama.
Među zaposlenima, najvjerovatnije je da će otpustiti one sa visokim platama u odnosu na druge sa istim iskustvom i obrazovanjem.
Oni će najvjerovatnije biti plaćeni više, jer su najproduktivniji, ali će svejedno dobiti otkaz u vrijeme recesije. U drugoj studiji, Mueller je otkrio da će visoko plaćeni ljudi, sa višim IQ-om i većim komunikaconim sposobnostima, vjerovatnije će među prvima dobiti otkaz.
Tako kvalitetniji radnici čine veći udio nezaposlenih nego što se obično misli, prenose agencije.