Kompanija Epl svojim zaposlenima ili kandidatima za posao nudi niz novih pogodnosti, među kojima je najmanje zanimljivo duže porodiljsko odsustvo.
Tu su i plaćanje svih kurseva, seminara i drugih vidova dodatnog obrazovanja po želji zaposlenog, subvencionisani krediti za refinansiranje studentskih zajmova, obezbjeđivanje porodice u slučaju smrti…
Šefica HR sektora Epla Jang Smit gleda i na drugu stranu, pa osim takvih pogodnosti svojim zaposlenima nudi posebni “velnes centar” u Kupertinu u kome je osim programa za relaksaciju ponuđena i primarna medicinska zaštita.
Zaposleno je sedam ljekara, kao i veliki broj kiropraktičara, fizioterapeuta i nutricionista. Nema zakazivanja, a čekanje na pregled je u prosjeku kraće od pet minuta.
Ceijeli centar funkcioniše bez papira i koriste se samo ajpedi i mek računari.
“To je iskustvo koje nas izdvaja. Planiramo da se isti centri otvore i u Sakramentu i u Šangaju”, kaže Jang Smit.