Ako
se zadrže okolnosti koje vladaju na tržištu rada, zakonska regulacija i
sistem obrazovanja, situacija u 2017. godini biće alarmantna,
upozoravaju hotelijeri.
Hotelijeri traže uvođenje takozvanog
slovenačkog modela uvoza radne snage iz zemalja nečlanica EU prema
trenutnim potrebama, a ne da se kvote utvrđuju jednom godišnje.
Ministarstvo
turizma, u saradnji s Ministarstvom rada i penzionog sistema, Hrvatskim
zavodom za zapošljavanje i Hrvatskom turističkom zajednicom, pokreće
medijsku kampanju popularizacije zanimanja u turizmu, kako bi privukli
sezonske radnike i ublažili nedostatak radnika koji je eskalirao ove
godine, dijelom i zbog iseljavanja iz Hrvatske.
Pokrenut je brzi
program osposobljavanja za pomoćna zanimanja u turizmu u koji će se
uključiti 1.100 osoba, a prvi kvalifikovani za te poslove za tržište
rada biće spremni već u julu.
Hrvati razmatraju i dugoročne mjere, od prekvalifikacije do izmjena regulative u oporezivanju troškova smještaja sezonskih radnika.
“Od
235.000 nezaposlenih na Zavodu, samo njih 10 odsto je prihvatilo
sezonske poslove ovog proljeća, a istovremeno trećina ih prima naknadu za
nezaposlene. Tržište rada je nefleksibilno, pada interes za školovanjem
za zanimanja u turizmu”, kazao je Ivica Sabljić, predsjednik UPUHH-a.