Fejsbuk je u SAD-u jedna od najpoželjnijih kompanija za rad i jedan od najpoželjnijih poslodavaca, a zapošljava preko 13.000 ljudi u kancelarijama smještenim širom svijeta.
Šefica ljudskih resursa u Fejsbuku Miranda Kalinovši koja je odgovorna za zapošljavanje novih ljudi u kompaniji, za Biznis Insajder je otkrila kako izgleda intervju za posao u Fejsbuku.
Kalinovši je otkrila i jedno od najvažnijih pitanja koja postavlja, ali ističe kako svi kandidati ne shvataju poentu pitanja.
U sektoru ljudskih resursa ovo pitanje koriste ga kako bi vidjeli koliko ste posvećeni poslu i koliku strast prema njemu osjećate, kao i koliko se vaši interesi uklapaju u interese kompanije.
Pitanje glasi: “Ako probate da zamislite najbolji dan na poslu, nakon što dođete kući, kao biste opisali šta ste radili?”
Nakon što odgovorite na postavljeno pitanje zaposleni u kompaniji na temelju vašeg odgovora mogu da uvide možete li da slijedite njihovu misiju, a to je da ljudima omogućite da se što više povežu i podijele sa drugima šta žele iz svog života.