Prema istraživanju konzultantske kuće McKinsey, koje je obuhvatilo
osam velikih ekonomija – Kinu, SAD, Indiju, Veliku Britaniju, Francusku,
Španjolsku, Njemačku i Japan – ukupno 100 miliona radnika morat će
promijeniti zanimanje do 2030. godine.
Porast će potražnja za radnicima viših kvalifikacija, poput
zdravstvenih radnika, STEM zanimanja i slično, dok će opadati potražnja
za srednje i niskokvalificiranim radnicima, poput radnika u proizvodnji
ili restoranskoj industriji.
Smanjit će se potražnja i za jednostavnijim uredskim zanimanjima. A
posebno bi mogli biti traženi oni koji rade poslove vezane za zelenu
ekonomiju, vjetroelektrane, solarne panele i slično, s obzirom na to da
najrazvijenije zemlje planiraju velika ulaganja na tom području.
Većina razvijenih ekonomija suočava se sa starenjem stanovništva, pa
nije teško predvidjeti da će i u budućnosti rasti potražnja za
medicinskim osobljem, njegovateljima, asistentima u kući i svim ostalim
zanimanjima vezanim za pomoć starijim osobama.
S druge strane, vidljivo je da se trgovine sve više automatiziraju,
više čak ni u Hrvatskoj nije atrakcija vidjeti samoposlužnu blagajnu, a u
svijetu postoje i potpuno automatizirane trgovine, bez osoblja. Iz
svega toga je jasno da će se smanjiti potreba za radnicima u trgovini,
piše Telegram.
Hoće li se u budućnosti raditi od kuće ili u uredu? Odgovor je –
kombinirano. Naime, McKinsey je u osam promatranih zemalja analizirao
2000 zadataka u oko 800 poslova te su došli do zaključka da u naprednim
ekonomijama oko četvrtine radne snage može raditi od kuće u rasponu od
tri do pet dana sedmično.
Naravno, postoje poslovi kod kojih je mogućnost rada na daljinu vrlo
mala, a obično se radi o niže plaćenim poslovima koji su na udaru
automatizacije. No, hibridni rad, kombinacija rada u uredu i od kuće, za
veliki broj radnika postat će uobičajen.