Granična policija Bosne i Hercegovine suočava se s ozbiljnom krizom kadra, koja prijeti stabilnosti sigurnosnih struktura. Prema informacijama do kojih je došla Patria, trenutni deficit iznosi čak 738 policijskih službenika. Situacija postaje još alarmantnija jer će tokom ove godine prestati radni odnos za 125 policajaca koji odlaze u penziju zbog 40 godina radnog staža.
U cilju smanjenja tog deficita, Granična policija je u septembru 2024. godine raspisala javni oglas za prijem 25 kadeta XIII klase, kao i 125 kadeta za prvi nivo u činu „Policajac“. Iako je testiranje u toku, proces zapošljavanja i obuke traje više od godinu dana, što znači da neće biti dovoljno kadrova u skorijoj budućnosti.
Iako su ove mjere nužne, dugotrajne procedure prijema kadeta i školovanja službenika predstavljaju ozbiljan problem. Ne samo da su konkursi često opterećeni pravnim sporovima (kao što je bio slučaj sa konkursom iz 2020. godine), već i kapaciteti Agencije za školovanje i stručno usavršavanje kadrova nisu adekvatni da bi odgovorili na hitne potrebe Granične policije.
Takođe, predložene izmjene zakona koje bi omogućile produženje radnog odnosa za policajce koji ispunjavaju sve uslove, nisu još uvijek implementirane. Ove mjere postaju nužne, jer bez njih, Bosna i Hercegovina bi se mogla suočiti sa ozbiljnim problemima u očuvanju sigurnosti na granici.
U međuvremenu, Granična policija ostaje na ivici, sa sve manjim brojem kadrova, a rastući broj penzionisanih službenika dodatno pogoršava situaciju. Da li će vlasti pronaći rješenja na vrijeme ili će sigurnost zemlje biti ugrožena? Ostaje da se vidi.