Ekonomski analitičar Admir Čavalić, apel uputio nadležnima institaucijama
na višim nivoima vlasti da tren iseljavanja mora biti zaustavljen jer je to
trenutno gorući problem po BiH u ekonomskom smislu.
Koliko je nužno poduzeti korake i zaustaviti odlaske iz BiH,
na šta Čavalić poziva sve u vlasti, pokazuju podaci Agencije za statistiku BiH
u kojima je jasno navedeno da je za tri mjeseca zemlju napustilo više od 5.000
ljudi, koji su dobili posao u samo dvije strane države.
“Radno sposobno stanovništvo, većinom mladi, posao su
pronašli u Sloveniji i Njemačkoj. Brojke ne lažu. U Sloveniju je do kraja marta
ove godine otišlo 4.886 radnika, što je za 1.805 više nego u istom periodu
lani. Kada je riječ o Njemačkoj, Agencija ima podatke zaključno sa krajem
aprila, a prema tim brojkama u tu zemlju otišla su da rade 162 medicinara, što
je 19 više u odnosu na isti period godinu ranije. To znači da je za prvi
kvartal ove godine zemlju napustilo 5.048 radnika i otišlo na posao u dvije
zemlje, što je 1.682 lica u prosjeku mjesečno”, ističe Čavalić I pojašnjava da
se u potencijalu ne gubi samo radnik, već i poduzetnik, inovator, intelektualac
i slično, tj. pojedinci koji mogu podržati eksponencijalni rast.
“Vjerujem da će domaći poslodavci na kojima je veliki
pritisak reagovati na nekoliko načina, kroz povećanje plata, robotizacijom,
naročito u proizvodnji, te lobiranjem da se olakša uvoz radne snage.
Paradoskalno je da je danas lakše raditi u Njemačkoj nego li u BiH, posmatrano
iz pozicije ino radnika” naglasio je Čavalić.
Ekonomski analitičar upozorio je na evidentni poremećaj
tržištima rada širom svijeta.
Ušli smo, kaže, u novu paradigmu rada, što podrazumijeva
naglasak na rad od kuće i manje vremena za rad, više za dokolicu. To je posebno
izazovno za proizvodne djelatnosti, ali i sve ostale koje su radno intenzivne. “Dvije
su alternative – robotizacija ili uvoz radne snage. Upravo zadnja alternativa
determinira veću potražnju za bosanskohercegovačkim radnicima vani, što opet
naglašava probleme na domaćem tržištu rada”, pojasnio je Čavalić zaključivši da
BiH ne smije dozvoliti da postane zemlja staraca i sirotinje.
Prema procjeni Saveza samostalnih sindikata Bosne i
Hercegovine samo u ovoj godini državu bi moglo napustiti 350 hiljada ljudi. Saveza najviše
odlaze kvalifikovani majstori zaposleni u oblasti građevinarstva, prerade i
obrade metala, ali i saobraćaja. Također, povećanim intezitetom odlazi zdravstveni
kadar.
“Imajući u vidu izazove sa kojima se susreće Bosna i
Hercegovina, koji se prvenstveno ogledaju u ekonomskim turbulencijama gdje ne
postoji jasna vizija niti strategija na državnom, ali ni na entiteskim
nivoima kako obuzdati svakodnevna enormna poskupljenja, zatim, svakodnevna
politička prepucavanja i napetosti kojim se ugrožava sigurnost radnika i
njihovihe porodice, te činjenice da Evropska unija nakon smirivanja pandemije
od COVID-19 ponovo otvara tržište rada, pretpostavljamo da bi u ovoj godini
broj građana koji će napustiti Bosnu i Hercegovinu mogao biti znatno veći, čak
i udvostručen od broja građana koji su napustili našu zemlju prošle godine, što
bi bilo oko 340.000 i ravno katastofi”, istakao je za BUKU Selvedin Šatorović,
predsjednik Sindikata
Ovakva situacija se može, kaže, riješiti na samo
jedan način- da predstavnici izvršne i zakonodavne vlasti, kako na državnom,
tako i na entitetskim nivoima, donesu jasne i konkretne mjere, te ponude
radnicima bolje uslove rada, sigurnost i nadu da će se na ovim prostorma u
narednom periodu bar približno cijeniti i vrednovati rad na način kako se on
cijeni i vrednuje u zapadnim zemljama. Kao prvi konkretan korak Savez
samostalnih sindikata BiH vidi u donošenju Zakona o minimalnoj plati po kome bi
minimalana plata u Federaciji BiH bila 1000 KM.