Predstavnici Samostalnog sindikata radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Republike Srpske i Strukovnog sindikata doktora medicine danas su organizovali informativni skup u Univerzitetskom kliničkom centru RS u Banjoj Luci, pozvavši sve zaposlene da se upoznaju sa trenutnim stanjem u sektoru, predviđenim povećanjima plata i narednim koracima sindikalnog djelovanja.
Na skupu su radnici jasno izrazili nezadovoljstvo povećanjem plata od pet odsto, ističući da ono ne predstavlja suštinsko unapređenje standarda. Predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine RS, Jovica Mišić, poručio je da ponuđeno povećanje, uz dodatak od 250 KM, nije dovoljno te da sindikati traže korekciju od najmanje 20 odsto.
Predsjednik sindikalne organizacije u UKC-u, Aleksandar Dragušić, naglasio je da odluke o platama nisu donesene uz adekvatno učešće sindikata.
“Problematično je što nije bilo pravog socijalnog dijaloga. Očekujemo da će naredni period donijeti ozbiljnije pregovore koji će rezultirati značajnijim povećanjem plata za sve radnike u zdravstvu,” rekao je Dragušić.
Direktor UKC RS Nikola Šobot ocijenio je da je riječ o početnom koraku u poboljšanju položaja zaposlenih, te da će ustanova u narednom periodu tražiti dodatne načine unapređenja statusa radnika. U UKC-u radi oko 3.900 zaposlenih, od čega je 70% zdravstvenih radnika obuhvaćeno linearnim povećanjem.
Na skupu su doneseni zaključci koji se odnose na aktuelno povećanje plata, materijalni status radnika i dalji sindikalni angažman.
Zaključci sindikata naglašavaju:
1️⃣ Povećanje plata doneseno je bez učešća reprezentativnih sindikata i nije imalo adekvatan efekat na poboljšanje materijalnog statusa svih zaposlenih, ali sindikat ima snagu i podršku radnika.
2️⃣ Pregovore o platama u zdravstvu i o svakom narednom povećanju treba vratiti na nivo institucija kroz socijalni dijalog sa reprezentativnim sindikatima.
3️⃣ Usvojeno povećanje stvorilo je disbalans u primanjima medicinskih i nemedicinskih radnika i može biti samo polazna osnova za naredna povećanja tokom godine.
4️⃣ Uvođenje dodatka za zdravstvene radnike zamjenjuje prethodna primanja poput toplog obroka i regresa, dok su nemedicinski radnici zanemareni.
5️⃣ Ukoliko Vlada ne prihvati ove zaključke, kolektivno pregovaranje treba biti vraćeno, uz ukidanje Zakona o platama, a plate vraćene na nivo iz 2008. godine.
6️⃣ U okviru kolektivnog pregovaranja na nivou svake ustanove treba pronaći modalitet za unapređenje materijalnog statusa svih zaposlenih, s posebnim fokusom na nemedicinske radnike.
7️⃣ Sindikati će u narednom periodu koristiti sva zakonom dozvoljena sredstva za zaštitu prava radnika u zdravstvu.
Zaključci stupaju na snagu danom donošenja, a sindikati poručuju da bez radnika nema funkcionalnog i stabilnog zdravstvenog sistema.