Vještačka inteligencija, automatizacija i zelena tranzicija mijenjaju tržište rada brže nego ikad
Ubrzani razvoj vještačke inteligencije i automatizacije duboko mijenja globalno tržište rada. Dok pojedina zanimanja postepeno nestaju, raste potražnja za poslovima u kojima su ljudske vještine – empatija, kreativnost, kritičko razmišljanje i stručnost – i dalje nezamjenljive.
U tekstu saznajte:
- Koji su poslovi prvi na udaru vještačke inteligencije
- Zašto svaka šesta firma planira smanjenje broja zaposlenih
- Koje oblasti bilježe najveći rast zapošljavanja
- Kako zelena tranzicija stvara nova radna mjesta
- Zašto je prekvalifikacija ključna za sigurnu budućnost
Analizu pod naslovom „Poslovi koji će nestati i procvjetati 2026. godine“ objavio je The Telegraph, a iako se istraživanje fokusira na Veliku Britaniju, slični trendovi sve su vidljiviji i širom Evrope i svijeta.
Rutinski poslovi prvi na udaru
Prema analizi, najugroženiji su administrativni i kancelarijski poslovi, rutinske finansijske pozicije, kao i dio sektora osiguranja. Vještačka inteligencija sve uspješnije preuzima ponavljajuće zadatke, obradu podataka i administraciju.
U maloprodaji ubrzano raste broj samouslužnih kasa i automatizovanih prodavnica, dok online kupovina dodatno smanjuje potrebu za klasičnim prodavcima. U medijima i marketingu sve češće se koriste alati zasnovani na generativnoj vještačkoj inteligenciji, koji mogu kreirati tekstove, vizuale i kampanje.
Razvoj dronova i autonomnih vozila takođe mijenja tržište rada, posebno u sektoru transporta i dostave.
Zdravstvo i socijalna zaštita u ekspanziji
S druge strane, zdravstveni sektor i socijalna zaštita bilježe snažan rast. Zbog starenja stanovništva raste potražnja za medicinskim sestrama, njegovateljima i zaposlenima u domovima za starije osobe.
Plate u ovom sektoru u Velikoj Britaniji porasle su gotovo devet odsto u protekloj godini, što dodatno potvrđuje trend rasta.
Zelena energija i IT nude nove prilike
Zelena tranzicija otvara nova radna mjesta u energetici i održivim projektima. Sve su traženiji instalateri solarnih panela, tehničari za vjetroelektrane, stručnjaci za energetsku efikasnost i inženjeri za obnovljive izvore energije.
Istovremeno, IT sektor nastavlja da raste, posebno u oblastima:
- vještačke inteligencije
- sajber bezbjednosti
- analize i upravljanja podacima
Povećana digitalizacija donosi i veću potrebu za edukatorima, mentorima i trenerima za prekvalifikaciju u STEM oblastima, kao i za stručnjacima za mentalno zdravlje, čija uloga postaje sve značajnija u savremenom radnom okruženju.
Prekvalifikacija kao ključ sigurnosti
Zaključak istraživanja je jasan – radnici koji žele dugoročnu stabilnost trebalo bi da prate trendove u oblasti vještačke inteligencije i zelene tranzicije, te da ulažu u razvoj vještina koje tehnologija teško može zamijeniti.
Empatija, kreativnost, strateško razmišljanje i tehnička specijalizacija postaju najvredniji kapital na tržištu rada 2026. godine.