Od Španije, preko Danske, Belgije, Finske, Islanda… Skraćivanje radne
sedmice sa pet na četiri dana, uglavnom se pozitivno odrazilo na
produktivnost radnika i povećanje proizvodnje. Ipak, očekivati da BiH
uradi isto, barem za sada, malo je vjerovatno, jer ne postoje
jedinstveni propisi koji regulišu ovu oblast.
“Finska je prva uvela četvorodnevnu radnu sedmicu i to se
pokazalo efektnim i za poslodavce i za radnike. Međutim, u BiH postavlja
se pitanje da li su poslodavci za takve stvari opredijeljeni, iz
prostog razloga što znamo da oni uzimaju zadnji atom snage od radnika
kako bi ostvarili svoj profit”, naglasio je Adis Kečo iz Saveza samostalnih sindikata BiH.
Iz Udruženja poslodavaca FBIH još nemaju zvaničan stav o ovom pitanju. No, niska produktivnost ne ide u prilog ovoj ideji.
“Naravno, ako biste tražili privatna mišljenja, pojedinih
predstavnika ovog Udruženja, oni ustvari govore o tome da čisto sumnjam
da smo u ovoj fazi tehnološkog i svakog drugog razvoja, napretka i
standarda u kojima radnici žive, da smo spremni za to”, izjavio je Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca FBiH.
“Neka istraživanja pokazuju da mi u BiH, a i u regionu, imamo
efektivno radno vrijeme oko pet časova. Tako da, dok god ne dođemo u
poziciju da imamo nekih šest do sedam sati efektivnosti radnog vremena,
mislim da ne trebamo razmatrati tako nešto”, stav je Saše Aćića iz Udruženja poslodavaca RS.
Stavove poslodavaca potkrijepili su i pojedini ekonomisti.
“Jer kad pogledate, naši ljudi, ne da rade 42, nego 50 i 60
sati, naročito oni koji rade na crno. Mi smo zemlja jedne niske
produktivnosti, pa skraćenje radnog vremena u takvim uslovima, nije
realno”, rekao je ekonomski analitičar Aleksa Milojević.
No, da je u određenim, specifičnim djelatnostima, raditi četiri,
umjesto pet dana moguće, pa i poželjno, i to baš u BiH, dokazuje
nekoliko kompanija. Šansu za ovako organizovan sistem rada, posebno
imaju IT kompanije.
Benefite ovakvog načina rada prepoznaju i psiholozi, koji skraćivanje
radnih dana povezuju sa smanjenjem stresa, te sindromom pregorijevanja.
No, teško je očekivati da će ova ideja zaživjeti u širem obimu.
N1