Druga najveća tvrtka za pružanje profesionalnih usluga u svijetu,
PricewaterhouseCoopers odnosno PwC, pokrenula je program zapošljavanja
radnika koji im dopušta da tijekom prijave navedu željeni raspored i
broj radnih sati.
Tvrtka je izjavila da joj je cilj privući kvalificirane ljude koji ne
žele biti ograničeni uobičajenim radnim vremenom od 9 do 17 sati.
Osoblje tako može izabrati manji broj radnih sati u tjednu, a može i
raditi samo nekoliko mjeseci u godini.
“Da bismo privukli najbolje ljude, moramo ponuditi veću fleksibilnost”
PwC je objavio da se ovaj potez odlučio zbog istraživanja tvrtke,
koje je pokazalo kako 46 posto od 2000 ispitanika smatra fleksibilno
radno vrijeme i dobru ravnotežu između privatnog i poslovnog života
najvažnijima pri odabiru radnog mjesta.
U dva tjedna od pokretanja inicijative, za posao u PwC-u se prijavilo
više od 2000 ljudi. Službenica Laura Hinton je izjavila: “Ljudi
pretpostavljaju da rad u velikoj tvrtki podrazumijeva tradicionalno
radno vrijeme, a mi želimo pokazati da to nije tako. Da bismo privukli
najbolje ljude, moramo ponuditi veću fleksibilnost te različite radne
opcije”.
Dodala je da su fleksibilni radni uvjeti dobri za osoblje, posao, ekonomiju i cijelo društvo.