Obraćajući se na godišnjem sastanku Svjetskog ekonomskog foruma u
Davosu u Švicarskoj, Visoki komesar UN-a za ljudska prava je kazao da
“kompanije koje poduzimaju aktivnosti za okončavanje diskriminacije i
koje podržavaju LGBTI zajednice mogu biti pokretač promjena”, saopćeno
je iz UN-a.
Standardi koje je izradio Ured Visokog komesara UN-a za ljudska prava
(OHCHR) utemeljeni su na dobrim praksama širom svijeta i utvrđuju mjere
koje poslodavci mogu poduzeti.
Među tim mjerama su uklanjanje nepravednog tretmana protiv LGBTI
osoba na radnom mjestu, osiguravanje da poslovanje firme ne doprinosi
diskriminaciji nad mušterijama, dobavljačima ili pripadnicima javnosti,
te saradnja s poslovnim partnerima po pitanju rješavanja problema
diskriminatornih praksi u lancu opskrbe.
One također ohrabruju kompanije da se zalažu za prava LGBTI osoba u zemljama u kojima posluju.
– Ovi standardi nude najopsežniji spisak mjerila za odgovorno
poslovno ponašanje u vezi s pitanjima LGBTI zajednice. Jedna kompanija
bilo kojeg porijekla, veličine i lokacije ili sektora ne može imati
bolje sredstvo ovog za ispravljanje nejednakosti i zaustavljanje
diskriminacije koju izazivaju predrasude – rekao je Zeid na panelu pod
nazivom “Slobodni i jednaki: Zauzimanje za različitosti”.