Veći iznos minimalne zarade je u BiH, Srbiji, Makedoniji i Kosovu, iako su kod njih manje zvanične prosječne zarade.
U regionu minimalna zarada iznosi od 45 do 53 posto prosječne zarade, a u Crnoj Gori 37 posto.
Minimalna zarada u Makedoniji je 196 eura (383 KM), dok je prosječna 378 eura (739 KM), u BiH je minimalac 208 eura (406 KM), a prosječna zarada 438 eura (856 KM), u Srbiji minimalna zarada sa prosječnih 176 radnih sati mjesečno iznosi 213 eura (416 KM), a prosječna zarada 403 eura (788 KM).
Prosječna zarada u Hrvatskoj je 812 eura (1588 KM), a minimalna zarada je 366 eura (715 KM), dok u Sloveniji minimalna zarada iznosi 614 eura (1.200 KM), a prosječna 1.151 eura (2.251 KM).
Socijalno vijeće Kosova je krajem prošle godine prihvatio da minimalna zarada za ovu godinu bude 250 eura.
Prema posljednjim podacima Poreske uprave, na minimalnu zaradu u Crnoj Gori je prijavljeno 170.000 zaposlenih, što je nešto manje od 10 posto ukupnog broja radnika.
Smatra se da ti poslodavci radnike namjerno prijavljuju samo na minimalnu zaradu kako bi uštedjeli na porezima i doprinosima, a da razliku u neto zaradi radniku daju direktno “na ruke” mimo zvaničnog računovodstva.
Iznos minimalne zarade u Crnoj Goori utvrđen je još 2013. godine, a najnoviji zahtjev za njeno povećanje na 50 posto prosječne plate pokrenut je u julu prošle godine kod Socijalnog vijeća.