UOČI nove sezone britanskog reality showa “The Apprentice”, u kojem
se grupa poslovnih ljudi međusobno bori za nagradu milijunaša Lorda
Alana Sugara, BBC je pitao jednog od “sudaca” iz emisije što ljudi nikad
ne bi trebali činiti na razgovoru za posao.
Claude Littner treću godinu zaredom čovjek je koji odlučuje tko će
dobiti 250 tisuća funti nagrade, a mnogi su pred njim završili gotovo u
suzama kad im je “uništio” životopise i poslovne planove.
Osnove
“Kasniti za razgovor na posao nije u redu”, počeo je. Druga stvar,
ako ne istražite tvrtku u koju idete na razgovor. Što znate o tvrtki?
Što mislite u kojem smjeru ide? Ne znate li ništa o tvrtki, u gabuli
ste.”
Nemojte odgovarati jednom riječju
Claude smatra kako nema ništa gore nego da na pitanje odgovarate s
“da” ili “ne”. “To nikako ne ostavlja dobar dojam”, tvrdi. Umjesto toga,
predlaže da se opustite i komunicirate “kao na kavi”.
Nemojte biti pretjerano prijateljski
Ipak, “kao na kavi” baš i ne znači da treba pretjerivati. Claude kaže
kako je bitno biti konkretan i precizan. “Trebali biste odgovarati na
pitanja najbolje kako znate. Budite iskreni prema sebi i budite najbolja
verzija sebe”, govori.
Nemojte izaći u žurbi
“Zapamtite da razgovor završava kad izađete iz prostorije, a ne kad završe pitanja”, napominje.
“Ako se na izlasku kandidat okrene i kaže: ‘Stvarno želim ovaj
posao’, ili ako nakon razgovora pošalje pismo – takve stvari ostavljaju
značajan dojam”, savjetuje.
Nemojte se uspoređivati s drugim kandidatima
U redu je istaknuti što znate i možete, no nemojte uplitati druge
kandidate. “Vrlo često niste prvi izbor, ali nemojte brinuti o drugima
ni spominjati ih. Možda sam nekoga odabrao, ali on me odbija pa ću ja
doći vama. Stoga je vrlo bitno stalno raditi najbolje što možete. To su
neke od ključnih stvari”, zaključio je.