On je na konferenciji u Mostaru na
temu realnih potreba za deficitarnim zanimanjima, pozvao učenike da se prijave
za te vrste profesija, napominjući kako im je i GKM sprema pomoći u smislu
spajanja sa zainteresiranim tvrtkama.
Jens Muller je ocijenio kako je po tom
pitanju potrebno podići svijest kod učenika i roditelja te povećati socijalno
društveno priznanje tih profesija.
”Smatramo da je za to potrebno da su
učenici u kontaktu od početka s tvrtkama, te da dobivaju simboličnu plaću, kao
što im je potrebno osigurati i perspektivu u budućnosti, u smislu osiguranog
rada nakon završetka školovanja. Također je potrebno raditi na promociji tvrtki
u smislu poboljšanja imidža tih profesija, te napraviti neki akcijski plan kako
bi se poboljšalo društveno priznanje tih profesija”, ocijenio je Muller.
Napomenuo je kako tržište radne snage
ima dosta kontradiktornosti, tj., na jednoj strani mnogo nezaposlenih, a na
drugoj strani među gospodarstvenicima vlada velika potražnja za kvalificiranom
radnom snagom.
Prema istraživanju GKM-a koje je
završeno u aprilu ove godine, a u kojem su sudjelovale 42 tvrtke (30 iz
turističkoga i 12 iz metalurškog sektora), u idućoj godini potrebno im je 313
novih zaposlenika.
Ministar gospodarstva u HNŽ-u Željko
Laketić napomenuo je kako se intenzivno radi na izmjeni i dopuni postojećih
planova i školovanja koji bi doprinijeli usmjeravanju i stvaranju određenog
profila kadrova, a koji su potrebni gospodarstvu kako bi se poboljšala
ekonomska situacija.
Privatni poduzetnici, odnosno
predstavnici Grand Hotela Neum i hotela Mepasa te Aluminija d.d. Mostar,
govoreći o problemima i nedostatku kadrova, složili su se kako se do
kvalificirane radne snage teško dolazi, te da bi se svijest kod učenika o tim
deficitarnim strukama trebala stvarati još u osnovnoj školi.