Novi zakon, između ostalog, uvodi takozvanu kartu šanse, odnosno
sistem bonus poena kandidatima za useljenje, poput poznavanja jezika,
radnog iskustva, starosti i veza sa Njemačkom.
Vlasnici karte imaće pravo da traže posao u Njemačkoj, a ona je
ujedno i dozvola za boravak od godinu dana. Kanada sličan sistem ima već
godinama.
Prema novim propisima, ekspertima IT sektora neće biti potrebna
diploma fakulteta za zaposlenje, pod uslovom da mogu da dokažu
stručnost, prenosi Investitor.me.
Bundesrat reflektuje snagu partija u 16 njemačkih pokrajina, a ne
ishod saveznih izbora, koji popunjavaju predstavnički dom parlamenta,
Bundestag. Na raspravi u Bundestagu podršku zakonu su tražili ministri
vlade kancelara Olafa Šolca.
“Novi zakon je prvi korak ka privlačenju najbolje radne snage u
Njemačku pod uslovima međunarodne konkurencije,” rekla je ministarka
unutrašnjih poslova Nensi Fezer.
Ministar privrede Robert Habek je ponovio da svuda u njemačkoj
privredi manjka kvalifikovanih radnika i da 600.000 radnih mjesta zvrji
prazno “jednostavno jer nema ljudi.”
“Useljavanje stranih radnika je u interesu Njemačke”, rekao je
ministar rada Hubertus Hajl, opisavši novi zakon kao “istorijski,” jer
“inače će deficit radne snage trajno prikočiti privredni rast.”
Zakon adresira i druga pitanja koja otežavaju zapošljavanje
kvalifikovanih radnika, olakšavajući mladima da se obrazuju uz rad ili
putuju za obuku.