Posljednjih godina u Njemačkoj je u porastu zapošljavanje osoba od 60 do 64 godine, navodi se u podacima njemačkog Federalnog statističkog zavoda (Destatis).
U 2005. godini zaposleno je 28 posto osoba od 60 do 64 godine, dok je u 2013. godini bilo zaposleno 50 posto. Istovremeno u 2005, godini šest posto ljudi od 65 do 69 godina i dalje je nastavilo sa radom, a u 2013. godini primjetan je porast od 13 posto.
Interesantno je da je u spolnoj strukturi u 2013. godini bilo zaposlenih 57 posto muškaraca dobi od 60 do 64 godine, dok je žena iste starosne dobi bilo zaposleno 43 posto.
Od 1. jula 2014. godine, kada je počela primjena regulative, u penziju mogu otići osobe sa 45 godina radnog staža i 63 godine starosti.
Prema podacima njemačkog Federalnog penzionog osiguranja od decembra 2014. godine pa do danas oko 206.000 osoba predalo je papire kako bi otišlo u starosnu penziju sa 63 godine starosti.