U nedavnom globalnom istrživanju koje je uključilo 16 hiljada ljudi, LinkedIn je utvrdio da svaki treći roditelj ne razumije baš najbolje šta njihovo dijete radi na poslu.
Dvije trećine roditelja želi da nauči, a većina misli da mogu bolje podržati svoje dijete, ako razumiju čime se zapravo bavi.
“Imajući u vidu sve nove vrste radnih mjesta u posljednjih nekoliko godina, razumljivo je da mnogi roditelji ne mogu da shvate šta to njihova djeca zapravo rade na poslu svaki dan” rekao je Pat Wadors, potpredsjednik LinkedIna.
Istraživanje je pokazalo i kojih je to deset najmanje shvaćenih zanimanja:
1. Investicioni bankar (43 odsto roditelja ne shvata ovo zanimanje) – povezuje ljude koji imaju novac s onima kojima je on potreban. Pomaže kompanijama izdavanjem obveznica i učešća, i pri kupovini drugih kompanija.
2. Sportski menadžer (43 odsto) – trudi se da njegova ekipa pobjeđuje kontrolišući rad trenera i igrača, nadgleda igru i donosi odluke u toku nje.
3. Menadžer za odnose s javnošću (50 posto) –promoviše klijente, trudi se da ih predstavi u najboljem svjetlu.
4. Radio producent (51 posto) – prati radio-emisiju, ili neke pojedinačne segmente, bira goste i muziku, odgovoran je za pripremu i realizaciju emisije.
5. Sociolog (52 posto) – proučava ljude kroz vjerovanja i ponašanja, provođenjem analiza, anketa i intervjua.
6. Pod-urednik (59 posto) – pregleda tekst, prepravlja ga i odobrava njegovo objavljivanje ili puštanje.
7. Menadžer na društvenim mrežama (61 posto) – Koriste platformu društvenih medija (Facebook, Twitter) u ime kompanije za koju rade.
8. Stručnjak za obradu podataka (62 posto) – prikupljaju i analiziraju informacije, identifikuju i oblikuju modele po kojima njihovi lideri donose bolje odluke.
9. Statističar osiguravajućeg zavoda (72 posto) – Koriste statistiku kako bi definisali rizična ponašanja i procijenili troškove osiguranja.
10. Interface dizajner (74 posto)– učestvuje u dizajniranju dijelova sajta ili softverskih aplikacija kojima ljudi komuniciraju – kao dugme za online kupovinu.