‘Riječ je o jednoj od mjera štednje, ali tu u najvećem broju ipak nije
riječ o otpuštanjima, nego o dokupu staža i mogućim umirovljenjima’,
rekao je Bauk, potvrdivši i podatak kako blizu 5000
zaposlenika u državnim tijelima ima uvjete za punu ili prijevremenu
starosnu mirovinu. Dodao je, međutim, da njegovo ministarstvo nije
sudjelovalo u razgovorima o načinu rješavanja tih zaposlenika, ali
pretpostavlja kako će se ono obavljati u sklopu ukupnog smanjenja
državne i javne uprave.
Podsjetio je i da najveći dio javne uprave, oko 150.000 zaposlenih,
otpada na obrazovni i zdravstveni sustav. Tu su i vojska, policija,
carina, dok na klasičnu administraciju, odnosno zaposlenike u
ministarstvima i uredima državne uprave otpada svega 10.000. Na pitanje o
novom zapošljavanju, Bauk je odgovorio da, ako neki
nastavnik ode u mirovinu, logično je da na njegovo mjesto dođe zamjena,
jer djeci netko mora predavati.
‘U tijeku je izrada plana prijama u državnu službu. Mislim da će ove
godine to biti vrlo restriktivno, ali nadam se da ćemo uspjeti stvoriti
uvjete da od sljedeće godine i u okviru državne uprave krene normalna
fluktuacija. I tamo su potrebni ljudi koji će donijeti svježinu, mladost
i nove ideje’, rekao je Bauk.
Prema njegovim riječima, od Nove godine do kraja ožujka broj zaposlenih u
ministarstvima smanjen je za oko 400, jer je krajem prošle godine dio
zaposlenika otišao u mirovinu i nije bilo novog prijama. Tu se, kaže,
otvara prostor za razmišljanje o novom zapošljavanju.