“Osnovao
sam zanatsku radnju ‘MK’, imali smo uvijek neki kreativni i otvoren
pristup, te smo
po tome i izgradili ime. Hvatali smo korak sa tehnologijom, brzo smo
postali prepoznatljivi i traženi u industriji izrade PVC i ALU sistema
za građevinarstvo i u industriji obrade stakla. 2004. godine osnivamo
d.o.o., te je firma rasla do današnjeg dana, kada
imamo 55 radnika pod svojim krovom, sa firmama-sestrama u Srbiji i
Hrvatskoj”, prepričava nam Knežević.
Od
prvih alata za brizganje plastike, do pokretanja pogona za mašinsku
obradu metala, ekstruzije
plstaičnih masa do pokretanja PVC regranulacije, kompanija je postepeno
rasla – ali je za sve bilo potrebno okupiti ljude koji su znali svoj
posao i imali želju za učenjem.
“Najgore
mi je bilo kada su mi ljudi govorili da ne može. Sve može. Moralo se
raditi i pronalaziti
put do rješenja, čak i tamo gdje se činilo da nema šanse. I danas je
izazov. Gledamo da uvežemo naše znanje, da damo priliku mladim ljudima.
Oni dođu iz škola i sa fakulteta, pa onda brzo prepoznaju koliko još
moraju učiti da bi praktično savladali zanat”,
pojašnjava naš sagovornik.
Milovan
i dalje vjeruje da se plastičari u našoj zemlji mogu udružiti i
olakšati sebi neke
procese koji bi ih učinili konkurentnijim na međunarodnom tržištu.
Njihova kompanija je prepoznata i od USAID-a kroz projekat “Diaspora
Invest”, koji ih je uključio programe razmjene znanja sa našim
stručnjacima iz dijaspore. Tako su ostvarili saradnju sa
mentorom Ognjenom Vlačinom koji je volontirao svoje vrijeme za podršku
domaćim privrednicima ovog kraja.
“Potrebno
je da zajedno radimo na centralizaciji snabdjevanja, povezivati se i
podijeliti
informacije o znanjima, iskustvima i praksama. Imamo dobru saradnju sa
kolegama iz branše, idemo na sajmove, povezujemo se. Ali je ta saradnja i
partnerstvo dugoročan proces na kojem moraš raditi stalno kako bi
zadržao prilike i iskoristio šanse koje ti se
pružaju na tržištu”, pojašnjava Milovan.
Za ulaganje je potrebna veća spremnost banaka na saradnju i prepoznavanje kompanija koje
imaju potencijal za rast.
“Imamo
vlastitu proizvodnju alata što je prednost u ovom vremenu. Sada želimo
raditi na jačanju
vlastite distribucije i uvođenju praksi koje će unaprijediti
zadovoljstvo poslovanja radnika. Izgradili smo ovdje odnos gdje
nastojimo mlade ljude podsticati da uče i napreduju. Bez obzira na
stručnu spremu, i školovanje, većina ovog posla se uči kroz praksu.
Vidim da nove generacije koje rade ovdje nisu samo fokusirane na platu,
već na napredovanje i osposobljavanje. Želimo ih stimulisati te učiniti
da svi razumiju da je cijeli tim odgovoran za uspjeh. Naši plastičari
su prepoznati po kvaliteti rada, pouzdanosti,
imamo mnoge komparativne prednosti. Ali zajedno možemo mnogo više”,
zaključuje osnivač kompanije “Knežević Co”.