Prema postojećem Zakonu o sistemu javnih službi Republike Srpske omogućeno je zapošljavanje bez konkursne procedure u javnim instucijama, javnim fondovima, javnim preduzećima i ostalim sistemima javnih službi.
Iz UG “Restart Srpska” ističu da ovakav zakon omogućava velike manipulacije, nepotizam i korupciju.
“Kada je Republička komisija za utvrđivanje sukoba interesa u organima vlasti Srpske prije tri godine odlučivala o spornom zapošljavanju žene i kćerke tadašnjih ministara Savanovića i Mirjanića, odlučila je tačno onako kako piše u zakonu – da su zapošljavanja legalna, odnosno u skladu sa zakonom! Ovakva praska se mora promijeniti, jer na služi isključivo partijskom parazitskom sistemu u Srpskoj”, ističe Stefan Blagić, predsjednik UG “Restart Srpska”.
Blagić dodaje da je konkursna procedura neophodna prilikom zapošljavanja u javnom sektoru jer je na taj način zapošljavanje transparentno.
“Ukoliko imate obaveznu konkursnu proceduru prilikom zapošljavanja u sistemu javnih službi, sam način zapošljavanja je koliko-toliko transparentan i omogućava svim učesnicima konkursa, makar formalno, ravnopravan status”, navodi Blagić.
“Dosadašnja praksa je omogućavala zapošljavanje podobnih, a ne sposobnih. Tako se zapošljavala rodbina političara, stranačke kolege itd., a mladi i učeni ljudi su morali da odlaze iz države i zaposljenje traže u inostranstvu”, zaključuje Blagić.
U sklopu projekta “Konkursom do posla!” u narednoj periodu će biti organizovane mnogobrojne aktivnosti, u cilju vršenja pritiska na Narodnu skupštinu Republike Srpske kako bi odlučivala povodom upućene inicijative.