Većina radnika, a to su oni sa minimalnim primanjima, primiće i najniže povećanje- oko 20 KM.
Prokomentarisao je to i predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske Božo Marić ističući da dok povećanje minimalca ide cijelih 17 KM, nekima povišica prelazi i preko 200 KM i to u oblasti pravosuđa.
„Stvar je prosta minimalac u Republici Srpskoj je sa 523 povećan na 540 KM. Dok su plate direktora i visokopozicioniranih povećane i preko 200 KM. Ali važno je da držimo narod na priči da je to povećanje od 5 posto. Mislim da je najveći problem što poslanici vlasti i opozicije ne čitaju zakone i ne gledaju šta usvajaju“, izakao je za BUKU Marić podsjećajući da jedino ispravno rješenje da svaka djelatnost da ima svoj minimalac.
Osvrnuo se i na usvojeno povećanje neoporezivog dijela plate sa 500 na 700 KM, rekavši da je to povećanje od par maraka, koliko će primjerice imati radnici u upravi, od koga teško ko da će neko imati neke koristi.
Medicinski radnici najglasniji
Povišicom su manje-više nezadovoljni u svim sindikatima, naraočito u realnom sektoru gdje ističu da iako pozdravljaju svako povećanje plata, ono jednostavno nije dovoljno.
Upravo povećanje neoporezivog dijela plate sa 500 na 700 KM premijer Republike Srpske Radovan Višković je najavio kao priliku rasta plata u relanom sektoru, poručivši: „U suštini, svako će imati povišicu plate, i u realnom i u javnom sektoru, a u zavisnosti od toga koliku platu trenutno ima.
Međutim ona je zanemarljiva- 20 KM za one čija primanja prelaze 700 KM, a 10 KM za radnike sa primanjima 600 KM.
Ipak najglasnije svoje nezadovoljstvo izražavaju sindikati radnika u zdravstvu.
Oni će sutra donijeti i konačnu odluku na koji način će odgovoriti na povećanje plata od šest posto kojim, kako su više puta poručili, ni najmanje nisu zadovoljni.
A povećanje izgleda ovako – radnik zaposlen u oblasti zdravstva sa 800 KM plate imaće povećanje od oko 65 KM, sa platom od 1.000 KM 77 KM, sa platom od 2.000 KM 137 KM, a sa platom preko 2.500 KM povećanje će iznositi 197 KM.
Pavlović: Ovo nije rješenje
Usvojeni set zakona prokomentarisao je za BUKU i ekonomski analitičar Zoran Pavlović.
Ono što je suština, kaže, je da i dalje Vlada Republike Srpske i resorno ministarstvo vode politiku velikog opterećenja plata sa čak 62 posto na neto platu. Stoga bi, smatra, suština mjera trebala biti na smanjuju opterećenje poslodavcima, jer bi u tom slučaju poslodavci po automatizmu mogli isplaćivati punu platu, a ne dio u koverti, a dio preko računa.
Time bi se prikupilo bi se i više novaca u fondove.
“Takođe evidentno je i da se naše javne institucije, u ovom slučaju konkretno zdravstvo, za koje se izdvaja jako puno novca, ponaša rastrošno, od garaže od 35 miliona maraka, do nabavke vakcine koje koštaju 16-17 maraka, a mi ih kupujemo po 67 KM. Troškovi u zdravstvu su naduvani, nepotrebni, a zdravstveni radnici rade za niske plate i odlaze iz naših zdravstvenih ustanova”, ističe Pavlović i navodi još jedan problem sa minimalnom platom, a to je da imamo ljude koji rade, a dobijaju nešto što bi trebalo da se isplaćuje kao socijalna pomoć, dok su ljudi sa višim obrazovanjem i sa višim nivom poslovne aktivnosti unutar kompanija, takođe nezadovoljni jer je razlika između minimalne plate i onoga što oni primaju nedovoljno velika.
“Imamo distorzije u platnim razredima i u odnosima u društvu koji kreira resorno ministarstvo i Vlada ne razmišljajući uopšte o tome da moraju postojati platni razredi, nešto što je prihvatljivo za poslodavce, jer su poslodavci u situaciji, kada im se sabere sve šta moraju platiti počev od parafiskalnih nameta, da im ništa ne može ostati za razvoj. A bez razvoja nema očuvanja radnih mjesta i nema stimulacije iz fondova koji bi unutar budžeta RS morali biti razvojni, a ono što mi imamo u budžetu jeste zaduživanje”, istakao je Pavlović dodajući kako se ovo povećanje plata oslanja na zaduživanje, dok istovremeno izostaje svaka vrsta uštede i smanjenja broja ljudi u javnom sektoru iako je to potpisano u Pismu namjere i saradnje sa Svjetskom bankom.
Podsjećamo, posljednje povećanje plata u Republici Srpskoj bilo je 2019. godine.
Prvo su povećane plate u zdravstvenom sektoru, a mjesec dana kasnije, u novembru 2019., i organima javne uprave, Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srpske, institucijama pravosuđa, osnovnim i srednjim školama i đačkim domovima, visokom obrazovanju, javnim službama i zaposlenima u oblasti culture.
Također, Vlada RS-a donijela je krajem 2019. godine i odluku da će najniža zarada od početka 2020. godine iznositi 520 KM.