Dvadesetdvogodišnja službenica iz Alikantea u Španiji dobila je otkaz nakon što je više mjeseci uporno dolazila na posao i do 40 minuta prije početka svoje smjene, uprkos ponovljenim upozorenjima poslodavca da to ne čini.
Prema pisanju lista Informacion, radnica je od 2023. godine redovno stizala između 6.45 i 7.00 časova, iako je njena smjena počinjala tek u 7.30. Kompanija je navela da njen prerani dolazak nije imao nikakvu svrhu, jer nije mogla da počne sa radom prije zvaničnog vremena, a u nekoliko navrata pokušala je čak i da se prijavi u aplikaciji za evidenciju radnih sati prije nego što bi ušla u prostorije firme.
Iako je dobila više usmenih i pisanih opomena, službenica je nastavila da dolazi prerano — prema sudskim dokumentima, najmanje 19 puta nakon posljednjeg upozorenja. Poslodavac je to ocijenio kao tešku povredu radne discipline i nepoštovanje jasnih instrukcija nadređenih.
Radnica je pokušala da ospori otkaz pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrdeći da je odluka poslodavca neosnovana. Međutim, sud je presudio u korist kompanije, zaključivši da je njeno uporno ignorisanje pravila predstavljalo „ozbiljno kršenje radnih obaveza“.
Ovaj nesvakidašnji slučaj izazvao je pažnju javnosti u Španiji, a stručnjaci za radno pravo poručuju da dolazak na posao prije dozvoljenog vremena, ukoliko je u suprotnosti s internim pravilima, može biti tretiran kao disciplinski prekršaj – posebno kada je riječ o ponovljenom i upornom ponašanju.