Jedan od aspekata tog problema je takozvano “pregrevanje” ekonomije. Ako više novca ode u potrošnju, i cijene će skočiti. U periodu od 2008. do 2012. godine, raspoloživi prihod Norveške rastao je u prosjeku za 3,8 odsto godišnje, dok je u Organizaciji za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) taj procenat u prosjeku iznosio svega 0,8 odsto.
Posledice? Cijene stanova porasle su prošle godine gotovo za 6 odsto. Radnici su dvostruko skuplji nego u komšiluku, u Evropskoj uniji.
Erna Solberg moraće da nađe lek protiv ove “bolesti”. Bum norveške naftne ekonomije kontroliše tržište i doprinosi da ekonomija koja se ne bazira na nafti postane nekonkurentna.
A tu je i “sitnica” koja se odnosi na nadzor nad državnim socijalnim fondom, koji se neprestano uvećava zahvaljujući upravo novcu od nafte.
Državni penzioni fond, kako se zvanično zove, ili naftni fond, kako ga svi zovu, vjerovatno je najveći socijalni fond na svijetu. Njegova vrijednost trenutno iznosi oko 760 milijardi dolara, a očekuje se da će do 2020. godine premašiti 1,1 bilion. U vlasništvu fonda nalazi se u prosjeku 2,5 odsto svake registrovane evropske kompanije.
Fond nije opterećen dugovanjima kao što je, recimo, isplata penzija (njegov naziv navodi na pogrešan zaključak). Time je obezbjeđen veliki operativni prostor.
Upravljanje fondom je osmišljeno da bude transparento i pošteno. Iako ga nadzire norveško Ministarstvo finansija, na dnevnoj bazi njime upravlja norveška Centralna banka. Etički komitet za investicije brine o izbjegavanju kompanija koje se smatraju štetnim (poput onih za proizvodnju duvana i oružja, ili onih koje zapošljavaju decu).
Fonda planira i da uzme aktivniju ulogu u upravljanju portfoliom kompanija u kojima ima udio, naročito kod onih u kojima ima akcije u vrijednosti od preko jedne milijarde dolara, ili više od 5 odsto.
To znači da će igrati veću ulogu u imenovanju direktora. Direktor fonda Ingve Slingstad nedavno se pridružio Komitetu za imenovanje unutar Grupe “Volvo”. Fond će takođe vršiti pritisak na kompanije da poboljšaju korporativno upravljanje i uvedu visoke etičke standarde.